我看可以在我们通和搞一个行业会议，你们搞一些新技术，号召大家过来参观参观，到时候看能不能留下一些人，一起搞建设。

或者向工业部申请一下，看能不能批一些合金给我们，各大合金冶炼厂，拿了配方之后，也应该生产了不少。”

大家也都想了起来，马建东开口说：“找工业部是没有希望了，前些日子工业部还联系我，想向我们下达一批合金材料的任务，我们产能也不足，最后答应增加1万吨钢材的任务，那边才罢休。”

马建东话说完，大家也都知道，没有别的办法了，只能搞扩大产能那一步了。

接下来的化学研究所又说了合成橡胶工厂的发展状况，今年准备将产能提升到1.8万吨，下半年开始向外进行供应合成橡胶。

走上正轨的工厂，以后的任务就是研发新产品和扩大产能，目前研发新产品全靠研究所，不过工人也提了不少意见。扩大产能在很多方面工人是出了大力的，特别是工厂进行“两参一改三结合”后，工人提意见就很积极。

哪里的工作岗位效率太低，哪里的工业流程不合理……工人人开会都是踊跃提意见。一些性子直的工人，看到一些员工偷懒，就直接点名批评。

后来查证的确有不少岗位是偷懒的，就进行了改良，工人偷懒不改的，直接进行了改造教育。

每天8小时工作都要偷懒，不能跟其他工人协同合作，屡教不改，不愿意离开工厂的，就送到周俊那边去接受深刻的劳动教育。

每个月工厂都会召开一次大会，有时候工人们也组织开会，王致远也到了一些工厂看了看，风气还是很好的，很多管理岗位的，也都在车间干活。

工人们相处是其乐融融，下班后很多还进行着体育运动，不少工厂还有各种体育组织，参加运动会的队伍组织还保留着，工厂和工厂私下里还有进行比赛来着。

目前通和地区工人的幸福指数还是很高的，现在还兴起了工人文学群体，读书看报、写作写诗、朗诵唱歌……