程欣欣回到古洋做的第一件事，就是把欣建公司的另两名股东请到古洋进行面谈，她向他们提出了让秦海担任公司规划总监的申请。

“这是不合适的。我们的章程明确规定，没有专业资格的人员是不能担任业务部门的中高层领导的。”

“但是，秦海助理的超常的贡献你们应该都看到了的。”

“那不能作为他破格任用的理由。否则公司的中下层的干部都会有意见的。”

“但这对秦海助理太不公平了。”

“这一点我们也承认，但也是没有办法的事情。除非他现在就拿出自己的专业资格证书。”

“我……”程欣欣没有办法做出有力的反对意见。

“公司只能按照章程办事。”两名股东毫不留情面。

“如果只按章程办事，那么秦海可以不参与像白山生态改造项目这样的大型项目，因为他只是一个助理而已，我们没有权力让一个助理来做这样重要的角色。”程欣欣向两位股东将了一军。

“这……”两位合伙人知道这样对秦海的待遇确实是很不公平的。

“而且，他的薪资待遇与他的贡献更是完全不相符。”程欣欣据理力争。

“那好吧，保以提高他的工资，作为对他的补偿。”

“那按照什么标准合适呢？”

“无论如何也不能高过助理工程师的工资吧？”

“那等于才提高十几块钱而已。”程欣欣当然不满意这样的结果。

“程总，我不能太过于感情用事吧？”

“你们……你们什么意思。”

“我们知道，你目前跟他是什么关系，但你不能把这种关系带到工作中来吧？”

“你们……”程欣欣很气。

“我们还是按照公司章程进行表决吧。”

很快，程欣欣的提议，以二比一的表决结果被否决了，两位合伙人的理由非常简单，一个没有专业资格的人，是不能担任业务部门的总监的，有公司的章程摆在那里。

程欣欣当初之所以从建筑厅辞职下海，就是看不惯系统内的那种教条陈旧的用人机制和勾心斗角的工作氛围。而她没有想到，自己苦心成立的公司，也一样会存在这样的情况发生。

她不知道，这就是社会，这就是现实，现实与梦想总是有那么大的距离。