很多东西从实际需要推行，便一切都显得那么合理化了起来，尤其是枣花厂对技术工种也好，文化水平的要求也罢，需求从来都是有目共睹的。

即便现在要求起大家，也都觉得还算正常，尤其是上面考察完他们的安装厂，大家伙儿都卯着劲等内部平调呢。

邱玉玲和桑敏丽商量完，学校里头的学习氛围又浓厚了几分。

……

京城！

中央财经组的人回去就邱玉玲的表现一商议，那把她挪过来的念头便一动再动。

于老在外贸部也知道了。

栾部长知道的也不晚。

说实话，他们觉得按工作特长和需求度来说，邱玉玲这样儿的人，显然是更具备外交素养。

要知道门里门外是两种截然不同的要求，尤其是走出国门，一定程度上代表的都是国家的脸面。

一个人的应变能力、忠诚度、综合素养等等等等，更是要精益求精。

他们费老大的功夫，以编外人员的方式一点点的给邱玉玲渗透业务方式，为的也是今后。

谁知先被同行惦记上了。

两方人就邱玉玲的任用，吵吵的不可开交，都觉得在自己的这边，更能发挥作用。

结果就是按兵不动，继续观察小同志，形成了一种河蚌相争，渔翁不得利的诡异局面。

但也有好处，两边都看好，势必会在工作上多一分的关注。

平时直接以组织的名义，单线和邱玉玲联系，听听工作进度了之类的。