他将战斗组成员分成了十个大队，每个大队一百人左右，配备高阶异能者和身体强化者作为队长和副队长。

每个大队又分成若干小队，形成“大队—中队—小队”的三级指挥体系，便于统一指挥和灵活调度。

何志勇因为有部队的经验，擅长指挥作战，被任命为战斗组的副负责人，协助陆泽管理战斗组，训练战斗成员。

他的职责包括组织实战演练、协调各大队之间的配合，以及在战斗中协助陆泽指挥作战。

其次，是治安力量的扩充。

从青山基地的战斗成员和曙光基地的普通成员中，挑选了一部分有纪律意识和管理经验的人员，加入治安组。

这些人员中，有不少是以前部队的军人，有丰富的纪律意识和管理经验，能够很好地维持基地的秩序，处理基地内的各种纠纷，保护基地内普通幸存者的安全。

加上原本的治安组成员，曙光基地的治安组总人数达到了七百多人。

治安组由李伟负责管理。

李伟曾经也是军人，纪律严明，责任心强，能够很好地带领治安组成员做好基地的治安工作。

治安组成员被分成了多个巡逻小队，负责基地各个区域的巡逻，维持基地的秩序，防止出现盗窃、斗殴等情况，确保基地内的安全与稳定。

除此之外，其他人员也都有了对应的安排。

擅长种植的人员，被安排到基地的种植区，这些新加入的种植能手，将和原有的种植人员一起，负责蔬菜和粮食的种植，保障基地一万两千多人的粮食供应。

擅长医疗的人员，被安排到基地的医疗站。林书瑶的医疗团队已经扩大到近百人，包括医生、护士、药剂师和急救员。

新加入的医疗人员将协助林书瑶，做好医疗救治工作，为基地的伤病员提供更好的医疗保障。

擅长维修和制造的人员，被安排到基地的维修区和制造区。

曙光基地的工厂已经初具规模，能够生产冷兵器、箭矢、防具等装备。