看到我开门，肖宁瞪了我一眼，然后自顾自的进入了我的房间，我有些莫名其妙，瞪我干嘛？

肖宁一进入我的房间，就将枕头放在床上，我会意连忙关上门，管他宋超和张超，哪有这个重要？

白天肖宁配合度不够，也很紧张，不过今晚确实好多了，等我关上门之后，这个女人就一把将我给抱住。

“烛龙，你知道我为什么提出这样的分配模式吗？”

就在我有些激动的时候，我的手已经不老实的时候，这个女人却说出了这么一句话。

“我是这么想的，我们先给其他人分的少一点，这以后多给一点奖金，别人反而会感激我。”

“如果我们一开始分的多了，这以后如果给的少了，别人的心态就会发生变化。”

“我给你举个简单的例子，以前我开会所的时候就遇到过，有一次在发工资的时候，多给别人算了10块钱。”

“这名员工的确是很高兴，可是在第二次发工资的时候，将上个月那十块钱给扣了，你猜怎么着？”

“这名员工就非常的不高兴，甚至工作都开始消极，所以人性这个东西是最难掌握的。”

“就好比怎么吃饭一样，今天两个菜，明天三个菜，等过几天生活好了，吃四个菜，五个菜，你会觉得理所当然。”

“可如果有一天经济困难，为了节省开支扣掉一个菜，别人可能就会说我们小气，抠抠搜搜的等等。”