“没问题。经过今天这么多病人的、冲击式的检验，一切运作正常。目前剩下的问题，是预约系统、分诊系统和自动呼叫系统还没建立好，我问过信息技术部了，他们说，我们原来没有规划到这一块，必须重新购买和安装调试，这需要时间。”

“我和张护长商量好了，在系统完善前，这些工作，由我们VIP门诊来独力承担。我们会安排专门的人员，通过电话，接受病人的预约并登记预约病人的信息，然后提前一天通知预约好的病人按时来诊。”

“今天上午，已经收到第一批对外宣传的小卡片，里面有我们的预约电话和服务的承诺。我们将这些卡片，放在每个诊室里，由坐诊的专家分派给病人。”

“另外，接诊大厅的工作人员，也负责向病人宣传、解释和分派这些卡片。我相信，‘瀑布’效应很快就会产生效果。”

“有一个过渡期也许是好的，让大家都适应一下。当然，我们也许直接就会进入到快车道，这也不是没有可能的，而且从今天的情况看，这种可能性比较大。”陈浩一口气说了一通。

“好，那我们就坚决按照原计划执行。你们继续完善各个细节，明天，我向医院递交开业的可行性报告，周三就应该有结果了。”

“这段时间，各种事情很多，你们要注意休息，也可以适当将一些事情，交给手下的人去做。不要单打独斗，不要英雄主义，要发挥团队协作的精神。”

苏院长的话，显然有提醒的意味。是的，苏昊担心陈浩和张晓春，更多的担心，是陈浩。毕竟，陈浩身上的担子，实在太多，太沉。

“苏院长说得很对，我们是一个精诚团结的团队，在主任的带领下，我们一直开心地、高效率地工作。英雄主人要不得，但个人的威望和能力，对一个团队的影响是巨大的。”

“这次，主任得到专家们的一致认可，没有一位专家刁难我们护士。听说，以前在特需门诊，护士常常受到个别专家的刁难和责骂。”

“今天虽然是试业，但绿色通道却很通畅，这也是主任前期沟通的结果。”晓春由衷地说。