赵南枫把优化人才政策方面的具体措施做了新的调整：

一、加大人才引进力度

1、提供优厚的待遇和福利：包括高薪、住房补贴、子女教育等，以吸引更多的人才。

2、设立人才引进专项资金：用于引进高层次人才、创新创业团队等。

3、加强与高校和科研机构的合作：通过建立产学研合作基地、联合培养人才等方式，吸引优秀毕业生和科研人员。

二、加强人才培养和培训

1、加大对教育和培训的投入：提高人才培养质量，满足城市发展对各类人才的需求。

2、建立人才培训基地：为在职人员提供继续教育和培训的机会，提升他们的专业技能和综合素质。

3、鼓励企业开展内部培训：给予企业一定的培训补贴，提高企业培养人才的积极性。

三、完善人才评价和激励机制

1、建立科学的人才评价体系：打破唯学历、唯职称、唯论文等倾向，注重人才的实际能力和业绩。

2、设立人才奖励制度：对做出突出贡献的人才给予表彰和奖励，激发他们的创新创造活力。

3、提供良好的职业发展空间：为人才提供晋升、交流等机会，让他们在工作中实现自我价值。

四、优化人才服务环境