到了第二天，郁风的腰部还是非常的疼，不但没有缓解，反而加剧了。郁风就在想会不会骨折了？要不要去医院检查一下？要是骨折了，这是工伤啊，会赔一笔不菲的钱呢！反正这个钱大部分都是社保局出，公司应赔的那一部分不要就是了。

唉！自己才来公司没有多久，就出了这么一档子事，老板会怎么想？公司的一线员工都买了意外险，那几个经常上工地的管理人员除了缴纳社保外，也买了意外险。邵总说过，公司出不起工伤。万一出了工伤，就走意外险。社保是不能走的。一旦社保走了工伤，就会影响公司的建筑业企业资质。郁风更加不能提工伤这回事了。只能自认倒霉。他连医院都没有去，更没有跟公司的任何人讲起过这个事。

事后，郁风将那个水沟里靠近高台处的杂物全部清理掉了。那一天要是没有那个凸起的铁板，郁风也不会受伤。

疫情越发的严重了，总是按下葫芦起了瓢，动不动不是这个区全员核酸检测，就是那个区全员核酸检测。

柳雄问郁风工资多少钱一个月，郁风说六千五，扣完社保六千多一点点。

郁风问柳雄的工资。一开始，柳雄不肯说，后来说他的工资不好讲。最后说他的工资比郁风少一点，六千，社保不用他承担，是到手工资。

过了几天，刘雄跟郁风说他问了一圈，这边人的工资普遍不太高，跟他差不多，有两个人的工资比较。还有些不服气地说这两个人的工资凭什么这么高？

郁风也是无语了。这小子，正事不干，到处打听别人的工资干什么？

邵总跟郁风说去年2月份召开开工会的时候，承诺大家年底的时候拿出10万元给大家分红。让郁风将去年2月份到12月份的考勤汇总一下，算出每一个员工的出勤天数。然后用10万元除以总出勤天数，得出每天的分红，再乘以每一个员工全年的出勤天数，得出每一个员工的分红数。

郁风问是不是就统计在职的员工就行了。

邵总说凡是去年在这里干过的员工都要核算。