接下来的时间内，胡强将部门内每一个人都好好夸了一遍，

若愚一边听着一边点头，直到胡强一口气说完，慢悠悠的来了一句。

“那么你觉得他们有什么缺点吗？”

胡强原本还想继续夸呢，若愚突然来这么一下，把他给整不会了。

这不是得罪人吗？而且你们都在···

“胡经理，还请如实回答。”若愚微微一笑。

“这个···小白的话···承受能力弱了一些。”胡强吞吞吐吐着。

“胡经理，还不够哦，而且要具体一些，不能太片面了，记住，你的每一个回答，都和你的面试成绩有关系。”若愚提醒了一句。

“我觉得，作为一名经理，了解员工的缺点，不，应该是短处，是应该的。但我们不能只盯着员工的短处，而是要扬长避短。只有发挥出每个员工的长处，才能更好的完成公司交代的任务。就比如我来之前的迫事部，一度可有可无，可现在，已经成为第三事业群不可或缺的一部分了。”

胡强的智商终于回来了，一脸认真的解释道。

“同样的，作为一名领导，请恕我无法完全的将所有员工的所谓缺点说出来，因为这些也有可能会影响到对他们自身的考评。可人无完人，公司需要的是有能力的人，而不在于缺点是什么。”

“嗯。”若愚和海星对视了一眼，这一关算是过了。

“呜呜~~胡经理好贴心，这样都不说我们什么。”乐乐感动道。

小白：好吧，我吃柠檬，所以受伤的只有我一个，不过承受能力弱···我已经不是当初的庞月光了！

“下一个问题，胡经理，你