人员也很快的补充上来，并且这次的招聘力度直接补了两倍的人进来。

反正这边的人力成本也不高，牛多多比起本地企业都已经算是很可以的了。

公司高层也加大了监管力度，为了防止此类事件再次发生，或者再出现这种聚众罢工的情况，杜绝导致网站不能及时发货的情况

要求快递员入职之前必须要签订相应合同，并在合同条款内明确约定不得参与聚众闹事，不得参与罢工，扰乱公司正常运营等情况。

否则，将追究相应的法律责任，这份全新的入职合同，公司也是交给了T国本地政界人士审阅之后，同意后才跟员工签署。

得到了本地官员的同意，那也就代表说以后这一份文件是受到了当地法律的保护的，这样呢，牛多多公司后续的一些问题处理起来就更加的好办了。

不是闹事吗？不是喜欢罢工吗？

再有这种情况的话，直接拉去坐牢，拘留。

当然，签这合同最主要的用意还是起一个威慑作用，希望能对这些本地的老百姓起到一个警示的效果。

以防同样的问题再次发生，毕竟这样的事情谁都不愿意看到的。

后面确实出了一次小的事故，两名快递员又在煽动，聊这些事儿。

很快的，被主管发现，这名主管刚好就是华人，本地生活已经十多个年头了，发现此类事件，立马制止，并举报上去。

当场，本地警方就介入，将这两名聚众煽动闹事的员工送进去拘留35天。

这一下子真的起到了杀鸡儆猴的作用。

还真就发生在他们的眼前，这些猴精猴精的，一个两个的T国本地人，终于算是，消停好多了。

自此之后，牛多多快递物流，也再没有出现大规模的罢工情况。

牛琪琪在爷爷的建议下，也对t国本地员工，工资方案做了相应调整。

就是他们全部没有底薪，所有做的工作都是按照件数酬劳所得，全部取消底薪制，反正一天的工作制是两班倒，让他们能挣多少就挣多少。

免得闹幺蛾子，想多要钱，那就拼命干，想少要钱，那就少干。

一天分为两班倒，一班也就七个小时，也算是非常自由的工作时间。

牛琪琪想想在国内的白领阶层，一天也要上最少八个小时班，这是最基础的。