新来的长乐坊公关总监孙济文,人没到,改革先到了。
他已经见过黎红,言明本年最后一个季度最重要的工作是降本增效。以后他管辖的招商与公关两大业务板块,不管做什么事情,只要走公账超过500元,就必须在协同办公平台上层层审批,并填写理由单。
黎红告诉潘乔木,潘乔木直言:“这根本不符合招商工作实际。”
吃顿饭,开瓶酒,这都多少钱了?
关曦也表示反对:“请一次媒体采访,每人一张购物卡至少800元。我要填多少理由单?”
更何况,潘乔木还管着运营和行政,行政还要囊括四季工人劳保费、加班赶工费。
一线项目要对接工地、包工头和工人,多少人头吃喝嚼用?
500元够做什么?
什么都不要做,每天走流程算了!
下班以后,关曦坐在办公室里,给陈家娴改优秀实习生推荐表。陈家娴交上来的材料显然已经是她全部能力之所在,但还远远不够。于是关曦帮她修改。
潘乔木压着火气过来敲关曦的门:“咖啡?”
关曦看着身边一摞费用申请单,立刻心领神会。
两个人和和气气地坐在咖啡店里,同仇敌忾,对彼此从前挖坑、相互告状的行为都闭口不谈。
潘乔木率先开口:“新公关总监要来了。”
关曦点头:“孙济文,从前在华为做海外采购业务,杨植带来的嫡系。”
潘乔木喝了口咖啡:“你怎么看待他?”
关曦说:“我怎么看他不重要,重要的是君子怡怎么看他,施远怎么看他。杨植是老总裁派来盯着施远的,他的目标是君子怡的位置,那么无论施远还是君子怡,应该都很高兴看到……”
看到我们抱团打击杨植和孙济文。
潘乔木自然是懂的。两个人对视一眼,很有默契地碰杯。
在职场中,如果想要实现自己的目标,就需要很多帮助。
关曦和潘乔木都不介意被利用。
两人的咖啡喝了半个小时。 原著小说网
临出门的时候,潘乔木才不经意问:“你手下那个实习生怎么样?她要参加优秀实习生竞选,材料准备好了吗?”
关曦说:“我在改。走流程的时候,也请你帮忙看一下。”
潘乔木这才站起身:“行。我回了。”
关曦也站起身:“陈家娴的小红书你看了吗?小女孩很聪明。”
潘乔木说:“没空。我没这么无聊。”