在组织架构方面，赵蒙生做出了重要决策。

任命秦东担任创世集团的董事长，同时让丁元英负责创世基金会。

这既是对丁元英的一次考验，也是对他能力的一种信任。

如果丁元英能够顺利完成任务，那么未来他将有可能负责整个创世集团。

秦东自带亲和力，属于交际花体质，和各家之间的关系都相处的不错。

创世集团的筹备工作，秦东就是最好的人选。

这也是赵蒙生把腾龙集团，还有创业集团交给秦东的原因。

作为一个领导，一定要明白“用人不疑、疑人不用”这个道理。

把合适的人放在恰当的岗位上，这样才能充分发挥他们的才能和潜力。

就像钟跃民那样，虽然他胆子大，但心思细腻，让他来管理天宫组织再合适不过。

还有杨巡，他知道感恩，人也很聪明，而且商业头脑不错，没有任何背景。

完全不用考虑忠诚问题，因此安排他去负责巡天科技非常明智。

至于刚刚晋升到副部级别的田国富，这个人浑身都是心眼儿，安排他当内鬼最合适。

如果事事都由赵蒙生来亲自处理，那么他岂不是会累得半死？

毕竟赵蒙生可是有自己的做事风格——推崇黄老之学，追求无为而治。

只要能把握住大方向，给下面的人提供施展才华的空间，让他们自由地磨练成长即可。

只有经过无数次的锤炼，才能成为真正的钢铁，而赵蒙生看重的那些人才。

都将与他一起走过漫长的路程，这才是一个英明的领导者该有的风范。

去大毛子那里购买飞机这种事情，那是赵蒙生小弟的小弟们要操心的事。

来到创世基金会的操盘室后，赵蒙生并没有对他们的操作指手画脚。

专业的人做专业的事，赵蒙生两世为人对金融方面都是外行。

只是记得95年100日元换8.9华元，98年100日元换6.3华元。

昨天已经和秦东交谈过对岛国的看法，也和秦东讲了岛国的发展走势。