“什么？好的，部长，您放心，相关事宜我定会妥善安排。只是家属楼这边，不知？好的，我明白了，汽车厂的管理我们研究院会全力以赴，绝不让您失望！”

周天挂断电话，脸上瞬间闪过一丝难掩的喜色，紧接着高声呼唤：“小刘，速去将宋副院长与张副院长请来！”

“好的，院长！”

刘元领命，匆匆转身，脚步快速的跑了出去。

周天此刻内心满是欣喜与感慨，他怎么也没想到，汽车厂的管理权在经历诸多波折后，竟然再度回归研究院。

想当初轿车成功制造完成后，他便第一时间向上级提及管理权归属之事，然而由于长时间未得到回应，他几乎差点以为会被别的厂子接管或者直属机械部管理。

可谁想命运弄人，管理权失而复得。

只是脑海中回想起部长在电话里提及的棘手问题，他的笑容渐渐凝固，陷入了沉思。

技术人员短缺的状况，其实他早在最初就有所察觉。

毕竟在当下这个时代背景下，技术人员在任何一家工厂都是极为珍贵且稀缺的核心资源。

而机械部此次能够支援一千余名技术人才，说实话，已经大大超出了他的预期。

然而，相较于汽车厂那庞大的规模与复杂的运营体系而言，这一千多技术人员实在是有些杯水车薪，难以从根本上满足需求。实际上，不只是技术人员匮乏，就连普通工人在四九城如今也是一工难求。

随着 “一五” 计划在这一两年间的大力推行，国内众多工厂如同雨后春笋般纷纷开启大规模扩张模式，对工人数量的需求急剧攀升。

四九城的工厂几乎将当地所有适龄青年都吸纳殆尽。

如今，为了满足用工需求，招工范围已经不得不拓展至周边农村地区。

若不是各地政府有相关政策优先保障农业生产，恐怕农村的青年劳动力也会被工厂席卷一空。

即便如此，每个村庄每个月仍会有至少几名劳动力被工厂招募走。可以毫不夸张地说，在当下这个时期，工厂招工已经成为各村村长极为头疼且深恶痛绝的事情。

十几分钟后，张明智和宋卫国两人神色匆匆的走进办公室。

“院长，是不是上级有了新的重大安排？”

一踏入办公室，两人甚至顾不上喘口气，宋卫国便迫不及待的问出心中疑问。

“两位先坐下歇歇，小刘，给两位副院长沏两杯茶来。”