“写一个通知，大意是为了提升全体员工整体素质，开展一场大讨论，要求各部门出一篇讲话稿，字数不超过两千，经过评选，写好的有奖。你写好后再拿过来给我看看，”庞凤刚在做工作布置。

“好的，我马上起草，”吴怡静答应着。

下午时分，阳光透过窗户洒在了办公室里，陈部长脚步匆匆地走了进来，向众人汇报工作进展情况。

令人遗憾的是，他依旧未能带来令人眼前一亮的好点子。会议室里弥漫着一股略显沉闷的气氛。

一直沉默不语的庞凤刚突然开口说道：“我倒是想到了一个课题，可以作为本次大讨论的主题——那便是关于职工的素质问题。”

他顿了顿，接着解释道，“我们不妨借此机会深入探讨一下如何提升员工们的思想道德水平和职业素养，从而推动整个团队的发展与进步。”

庞凤刚环视一圈在场的同事们，继续阐述自己的想法：“我希望能够听到大家对于这个课题的见解和看法。通过广泛而深入的研讨交流，我们不仅可以集思广益，还能让每一位员工都参与其中，共同思考怎样去玉华自身以及他人的思想意识。而且，相较于单纯学习专业知识而言，这种方式或许更有助于从根本上塑造员工的价值观和行为准则。”

说到这里，庞凤刚不禁感慨万分：“如今的社会环境实在不容乐观啊！许多人的思想观念已经被一些不良的风气所侵蚀、扭曲。人们变得唯利是图、自私自利，那些曾经备受推崇的集体主义精神、关爱他人的意识仿佛都已渐行渐远，消失得无影无踪。正能量难以得到有效的传播与弘扬，反而是各种歪风邪气大行其道且难以控制。”

庞凤刚看了众人，语重心长地说，“但是，对于像我们这样一家经营性的企业来说，如果想要蓬勃发展、长盛不衰，就必须大力倡导正义之风，树立正确的价值导向。只有当全体员工都心怀正气，秉持良好的职业道德操守去做事时，我们的企业才能够真正做到风清气正、事业兴旺，并最终成就一番宏伟的大业！”

的确，那些不良的陋习犹如毒瘤一般，如果不能彻底将它们铲除干净，那么就如同给腐朽的秧苗提供了肥沃的土壤，使其肆意生长。

这些陋习会逐渐侵蚀人们原本纯净善良的心灵，导致他们误入歧途、耽误正事，因此对于这种情况我们绝对不能够麻痹大意或者掉以轻心！

自庞凤刚踏入玉升集团那一刻起，他对这里的整体印象还算不错。