对于这一点俞化龙也没有办法，他又不是神仙，一时间变不出合格的新官僚来。

虽然远东殖民地的行政学校已经开起来了，但是培养一个具有澳宋新思想和能力的合格官僚比培养一个军事素养合格且不怕死的大头兵难多了。

毕竟军队是一个大染缸，只要军队的长官和军官们合格，那么士兵就会合格，形成良好的环境后，其他新兵进来就会被同化。

所以俞化龙敢按比例的快速扩军，而官僚就不一样了，官僚会被下放到地方上去工作，地方的环境就会影响官僚。

要是培养的不过硬，下放下去三天就被旧官僚们同化了，也变成了旧官僚。

不过幸好大连和烟台的主官对于这种情况采取了措施，王十六对于这种情况就是见一个杀一个，用雷霆手段遏制歪风邪气。

刘志伟要温柔一点，他充分借鉴了后世的经验，发动地方的群众自下而上的监督这些官僚，被举报了就等着被送到库页岛挖煤去吧。

不过也只能治标不治本，除了靠有效的监督手段，最重要的是大兴文教和生产，从物质和精神上改造大明的社会。

同时再提升远东殖民地的自我造血能力，澳宋才能真正站稳脚跟，达到拯救百姓的目的。

俞化龙作为总督自然也知道这些情况，他知道远东殖民地看似蒸蒸日上，地盘在不断扩大，但是已经潜藏了巨大的危机。

作为后世来人他对于队伍里混入大量投机者的危害有多大很清楚，最坚固的堡垒是从内部攻破，大明就死于吏治败坏。

所以熟读明史的俞化龙决定给远东殖民地降降温，减缓扩张进度，苦练内功，纯洁队伍。

不说让官僚队伍里的官僚个个廉洁奉公，至少也让他们能理解澳宋的新行政体系，接受工业化的观念，别再搞封建那一套了。

不然把科学技术打成奇技淫巧，劳动人民打成贱民，不又是一个换皮大明？