会议室里灯光通明，气氛庄重而又充满期待。白铁军站在会议桌的前端，目光沉稳地扫过在场的每一位员工。在会议桌的一侧，整齐地摆放着几部电话，它们静静地等待着连接那些因特殊任务无法现场参会的同事，其中就包括在国外执行任务的陆航。

“大家好，我是白铁军。”他的声音沉稳而有力，在会议室里清晰地响起，“首先，非常感谢大家一直以来为公司的辛勤付出。咱们安保公司一路走来，经历了不少风风雨雨，但在大家的共同努力下，也取得了不错的成绩。”

接着，他开始介绍公司的情况。“目前，我们在国内有六家业务据点，包括我们自己的矿场安保业务。就国内这部分业务来说，每个月的营收能达到三十万，半年下来就是一百八十万。而在国外市场，我们也有所斩获。综合算下来，公司半年的总营收近千万。”

此话音刚落，会议室里顿时响起了一阵轻微的议论声。要知道这个年头好多的国企都没有这么高的收入，员工们交头接耳，眼神中透露出惊讶和兴奋。白铁军微笑着示意大家安静，然后继续说道：

“相信大家也都知道，我们公司对于员工的工资是有分级的，分为保安、安保和精英三个级别。我想告诉大家的是，我们公司有着足够的晋升空间，只要大家努力工作，不断提升自己的能力，都有机会在这个平台上实现自己的价值，获得更高的收入和更好的职业发展。”

说到这里，白铁军的表情变得更加郑重。他拿起桌上的一份文件，高高举起，“而今天，我要给大家介绍一个对我们公司和每一位员工都至关重要的事情，那就是我们的股份分配方案。这个方案不仅关乎着公司的未来发展，也与在座的每一位以及那些因任务无法到场的同事们息息相关。”

他走到电话旁，依次拨通了那些无法现场参会同事的电话，包括远在国外的陆航。电话接通后，白铁军对着话筒说道：“陆航，还有其他的兄弟们，能听到吗？我们现在正在开一个非常重要的会议，关于公司的股份分配方案，我希望你们也能一起参与。”听到电话那头传来清晰的回应后，白铁军回到会议桌前，清了清嗓子。

“接下来，我会详细地给大家讲解这个方案的具体内容。无论是在现场的还是通过电话连线的同事们，希望大家都认真听，有任何疑问随时提出来。”

会议室里顿时安静下来，所有人的目光都集中在白铁军手中的文件上，大家都充满期待地等待着他接下来的讲解，仿佛看到了公司和自己更加美好的未来。那些通过电话参与会议的同事们，虽然身处不同的地方，但此刻的心都与会议室里的众人紧紧相连，共同关注着这个将影响公司和自己命运的重要时刻。

会议室里，所有人都聚精会神地听着白铁军讲解股份分配方案。

“下面我详细说一下股份分配的具体规则。”白铁军的声音沉稳而清晰，“只要是在公司工作一年以上，且岗位等级达到安保级别的员工，就有资格获得股份。这是我们对大家长期以来为公司辛勤付出的一种认可和回馈。”

他顿了顿，继续说道：“并且，岗位等级越高，所能获得的股份就越多。这也是为了激励大家不断努力提升自己，在工作中展现出更高的专业素养和能力。我们希望通过这样的方式，让每一位员工都明白，你们的努力和贡献与公司的发展紧密相连，公司的成长也会给大家带来实实在在的利益。”

白铁军看着台下员工们专注的眼神，有的透露出兴奋，有的则在认真思考。他知道这个方案对于大家来说意义重大，接着又进一步解释道：“对于那些已经达到精英级别的员工，他们将获得更为可观的股份份额。因为他们在公司中承担着更重要的职责，发挥着更为关键的作用。同时，这也是为了吸引和留住公司的核心人才，让我们的团队更加稳定和强大。”

“当然，股份的分配并不是一成不变的。随着大家在公司的工作年限增加，以及岗位等级的进一步提升，你们所获得的股份也会相应地调整和增加。我们鼓励大家在自己的岗位上不断深耕，积极进取，共同为公司创造更大的价值，同时也为自己赢得更好的未来。”白铁军说完，目光再次扫视全场，给大家留出一些时间来消化这个信息。

这时，他又补充道：“为了让大家更清楚地了解具体的分配细节和相关规定，明天会有详细的公告贴在公司办公楼门口。大家可以仔细阅读公告内容，如果有任何疑问，随时可以来找我或者相关的管理人员沟通。我们希望这个股份分配方案能够做到公平、公正、透明，让每一位员工都满意。”

会议室里一片安静，随后逐渐响起了轻微的议论声，员工们开始小声地交流着对这个方案的看法和感受。白铁军静静地站在那里，等待着大家的提问和反馈，他希望这个股份分配方案能够真正激发员工们的积极性和创造力，让公司在未来的发展中更上一层楼。

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在白铁军介绍完股份分配方案后，会议室内的气氛热烈而又充满期待。这时，白铁军将目光投向张猛，微微点头示意他发言。

张猛站起身来，他那挺拔的身姿和坚定的眼神立刻吸引了众人的注意。他先是微笑着向大家打招呼，然后缓缓开口说道：

“亲爱的同事们，大家好！我是张猛。接下来，我想和大家重点聊一聊我们新建成的 CQB 室，以及它对于我们每个人的重要意义，特别是它与我们岗位晋升之间的紧密联系。”

张猛的语气中充满了热情和专注，他继续说道：“CQB，也就是室内近距离战斗，这是一项在现代安保工作中至关重要的技能和训练领域。如今，我们所处的社会环境日益复杂，各种安全威胁层出不穷。在很多情况下，我们的安保任务可能会涉及到在室内狭小且复杂的空间中执行，例如在一些商业场所、住宅区或者特定的重要设施内。在这些环境中，每一个角落都可能隐藏着未知的风险，每一个决策都需要迅速而准确。”

为了让大家更直观地理解，张猛走到会议室前方的四十二寸大电视，打开后里面展示出一些 CQB 训练的场景图片和视频片段。画面中，特种兵们在模拟的室内环境中快速穿梭、精准射击、紧密协作，展现出了高超的专业素养。

张猛一边指着屏幕上的画面，一边详细解释道：“大家看，在 CQB 训练中，我们会模拟各种各样真实可能遇到的场景，包括不同的建筑布局、光线条件和潜在的危险情况。通过反复的训练，我们的安保人员能够熟练掌握在这种特殊环境下的战斗技巧。比如，如何在狭窄的通道中快速移动而不暴露自己，如何准确地判断敌人的位置和动向，以及如何与队友进行高效的沟通和配合，实现无缝的战术协作。这些技能在实际工作中，可能就是决定任务成败、保障客户生命财产安全的关键因素。”

随后，张猛话锋一转，将话题引到了大家最为关心的岗位晋升方面。他的眼神中透露出鼓励和期待：“我们公司一直秉持着公平、公正、公开的原则，为每一位有能力、有梦想的员工提供广阔的发展空间。而 CQB 训练的成绩和表现，将会在我们的岗位晋升体系中占据重要的一席之地。为什么这么说呢？因为一个在 CQB 训练中表现出色的员工，不仅仅展现了他的身体素质和战斗技能，更体现了他的心理素质、应变能力和团队协作精神。这些都是一名优秀的安保人员，尤其是想要晋升到更高岗位级别所必须具备的品质。”

张猛停顿了一下，环顾着会议室里认真倾听的同事们，加重语气说道：“所以，我希望大家能够充分认识到 CQB 训练的重要性，积极地投入到训练中去。不要把它仅仅当成一项任务，而是看作是提升自己、实现职业发展的一个重要契机。每一次的训练都是一次成长的积累，每一次的挑战都是向更高目标迈进的一步。让我们共同努力，通过不断提升 CQB 技能，打造一支更加精锐、专业的安保团队，为公司的发展贡献我们的力量，同时也为自己创造更加美好的未来！”

张猛的发言结束后，会议室里响起了热烈而持久的掌声。员工们的眼神中闪烁着兴奋和决心，他们深刻地认识到了 CQB 训练的重要性，也对未来的岗位晋升充满了期待和动力。白铁军也站起身来，与张猛握手表示感谢，同时对大家说道：“张猛说得非常好，希望大家都能认真对待 CQB 训练，积极提升自己。接下来，我们进入提问和讨论环节，大家对于股份分配方案和 CQB 训练有任何疑问或者建议，都可以畅所欲言。”会议在热烈而积极的氛围中继续进行，大家纷纷围绕着这两个重要话题展开了深入的交流和讨论。