“还没满一个月，正式的结账还没有开始，但从目前的情况来看——”

“肯定是盈利。”

“甚至可以实现盈利增长超过一倍。”

黄书记听后，心中的担忧烟消云散，他对李平安投去了充满赞赏的目光，感到十分惊叹。

因为他所知的其他店铺，大多数都状况不妙。公营经理入驻后的普遍做法是打压 ** 经理，完全控制店内的经营，导致管理人员增多、员工增加，然而收益却大打折扣，甚至连保持原有的水平都很难。然而，在李平安管理下，

不仅没有陷入同样的困境，反而成功实现了盈利翻番。

从外面那热热闹闹的情景看来，黄书记觉得这一切都很真实。能把店铺经营得如此之好，不挣钱那简直是不可能的事情！

这也是实情，早晨增设的早餐服务虽不赚多少，但提供了许多便利，吸引了一批稳定的客人。

到了中午，这里几乎成了外卖快餐摊点，许多顾客都是从远处赶来的，买了餐食带走。

晚上，小酒馆依旧营业，生意依旧火热，似乎没有任何消极的影响。

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因此，实现盈利翻番看起来并不是什么难事。尽管如此，看似简单，实际上却很少有人能想到这一点。

小酒馆虽然规模不大，但李平安的创新思维和敢于实践的态度值得赞扬。

一般人即便有好主意，也不见得敢去尝试。

黄书记情不自禁地赞叹道：

“平安同志，真是有想法又敢于实践啊。”

“正是因为你这样的态度，这里才能发生如此大的变化。”

“改变思维模式，自然就会走不同的道路。”

“我认为你应该好好推广一下这套做法。”

“让其他公营经理们也学习学习，看看如何改进工作！”

说完，他又意味深长地点了点头。

黄书记心中也有几分不满。

的确，其他店铺的状况，真是让人看了心痛。

但也情有可原。

那些公方经理，

人数众多，

却大多不懂经营之道。

他们一进入店里，便滥用手中的权力，什么事都管，随意指挥别人瞎干。

简直就是外行指导内行。

如此情况，亏损也在所难免。

吃完午饭后，

众人又来到了裁缝铺。

前厅挑选的人寥寥无几，大家走了一圈，来到后面。

而裁缝铺的后院里，也是一派繁忙景象。

之前采购的那些机器，

全都投入使用了。

大家都热火朝天地赶制轧钢厂的工作服。

黄书记见此情景，

也兴致勃 ** 来。

此前，李平安找到他，

请他帮忙推销工作服。

结果，轧钢厂的五千套工作服订单，

终于顺利拿下。

黄书记询问进度，

李平安答道：

“没问题，进度顺利得很。”

“前两天，我们已经送去第一批四千套，还剩下一千套，这两天也完成了很多。”

“上次送货的时候，我还和杨厂长聊了聊。”

“他那边人手众多，”

“五千套只怕不够用。”

“是否还能多给我们一些订单？”

黄书记感到惊讶。

他原本只是问问进度，并未指望能得到具体的回答。

没想到竟然已经交货四千套。