如何识别自己陷入了思维定式？

以下是一些识别自己陷入思维定式的方法。

当你面对问题时，总是第一时间想到同一种解决方案，而没有考虑其他可能性，这可能是陷入思维定式。例如，每次遇到团队合作的问题，都认为增加沟通次数是唯一办法，不去想改善工作流程等其他方式。

如果在新的情境中，你还在用以往的经验来判断事物，也可能是陷入其中。比如你在新公司还用旧公司那套管理方式来理解新环境，没有考虑新公司的文化和制度差异。

还有，当别人提出新观点或新方法，你不假思索地拒绝，这也是思维定式的表现。像别人提议用新的软件来提高办公效率，你直接以“我们一直用的老方法挺好”为由拒绝尝试。

怎样才能克服思维定式？

要克服思维定式可以从以下几个方面入手。

首先是保持好奇心。主动去探索新事物、新领域，比如学习一门新的语言或一项新的运动，这能拓宽你的思维边界。例如，当你学习外语时，会接触到不同语言背后的逻辑和文化，让你意识到思考方式可以多种多样。

其次是学会换位思考。尝试站在别人的角度看问题，尤其是与你观点不同的人。如果在团队讨论中出现分歧，不要急于坚持自己的想法，而是去理解对方为什么会有那样的观点，这有助于打破自己原有的固定思维。

再者，刻意练习发散思维。当面对一个问题时，尽可能多地想出解决方法。比如要设计一个广告方案，不要局限于以往的风格和渠道，而是去想各种创意表现形式、不同的投放平台等。

最后，不断地学习新知识也很重要。阅读跨领域的书籍，参加各种讲座和培训，让新的知识和理念冲击自己的旧有思维模式。

思维定式会对自己的创新发展产生什么样的影响？