怎样才能做到生活中规规矩矩和挑战这两种更好的平衡和调节？包括情绪和行为方面都做到更好的调节？

情绪方面

?自我认知与接纳：首先要认识到自己有挑战规则的倾向，并且接纳这种个性特点。了解自己为什么会有这样的情绪反应，比如是因为对自由的渴望还是对新鲜事物的好奇。同时，也要意识到这种情绪可能带来的负面影响。例如，每次想要挑战规则时，先问问自己是出于合理的创新需求，还是仅仅是冲动。

?情绪觉察与暂停：学会觉察自己情绪的变化。当产生想要挑战规则的冲动情绪时，给自己一个暂停的时间。可以尝试深呼吸，数几个数，让情绪稍微平复一下，然后再思考这种挑战是否真的有必要。比如，当你对公司的某项规定感到不满，想要违反它时，先暂停一下，想想这样做可能带来的后果。

?情绪表达与沟通：如果是因为对规则的不满而产生情绪，要学会以合理的方式表达。可以和相关人员沟通，表达自己的想法和建议，而不是直接挑战规则。例如，和家人商量家庭规则时，说“我觉得这条规则有些地方不太合理，我们能不能讨论一下怎么改进，而不是直接忽略它”。

行为方面

?评估风险与收益：在想要挑战规则之前，对可能的风险和收益进行评估。如果风险过大，收益不明显，就需要谨慎考虑。比如，想要尝试一种新的投资方式（可能不符合常规的理财观念），先研究这种投资方式的风险系数、回报率等，权衡利弊后再做决定。

?设定合理界限：明确哪些规则是可以适当挑战的，哪些是绝对不能触碰的。例如，在创新工作方法、探索新的兴趣爱好等方面可以适当突破常规，但在法律、伦理道德等方面必须严格遵守。

?逐步改变与适应：如果想要改变自己过于挑战规则或者过于循规蹈矩的行为模式，可以逐步进行。比如，如果你是一个比较守规矩的人，想要尝试一些新的冒险活动，可以从风险较低的开始，如参加室内攀岩，慢慢适应这种改变。同时，如果你是一个经常挑战规则的人，可以先从遵守一些小的、容易接受的规则做起，逐渐培养自己的纪律性。

怎样才能把过于挑战规则或者过于遵守循规蹈矩的思维和行为模式、情绪以及行为进行逐步的改变与适应平衡？

以下是一些可以帮助逐步改变并平衡过于挑战规则和过于循规蹈矩这两种模式的方法：

思维方式的改变

?培养批判性思维：无论是面对规则还是突破规则的想法，都要学会批判性地思考。对于现有的规则，思考其制定的目的、合理性和可能存在的局限性。例如，在工作中遇到一项规则，分析它是为了提高效率、保障公平，还是可能已经过时。对于想要挑战规则的冲动，也要思考这种挑战是否基于理性的改进建议，还是仅仅是为了反抗而反抗。

?树立成长型思维：把规则看作是可以优化的，而不是固定不变的。明白遵守规则和挑战规则都是成长的机会。如果一直遵守规则，思考如何在规则内更好地发挥自己的能力；如果想要挑战规则，把它视为一种创新和进步的尝试，但要做好可能失败的准备。

行为习惯的调整

?制定小目标：如果过于循规蹈矩，给自己设定一些小的挑战目标，例如每个月尝试一种新的食物、学习一项新的小技能。这些小挑战可以逐渐拓宽你的舒适区。相反，如果过于爱挑战规则，设定一些遵守规则的目标，比如一周内严格按照时间表作息，或者在一个月内不违反任何交通规则。

?循序渐进尝试新事物：对于习惯遵守规则的人来说，先从风险较低的新事物开始尝试。例如，先参加一个小型的、熟悉主题的研讨会，而不是直接去参加一个大型的、完全陌生领域的会议。对于爱挑战规则的人，可以先尝试在不违反大原则的情况下提出规则改进建议，而不是直接违反规则。比如在公司，先通过正规渠道提出工作流程优化的想法，而不是擅自改变流程。

情绪管理的平衡

?接纳不同情绪：认识到遵守规则时的安心感和挑战规则时的兴奋感都是正常的情绪。当你因为遵守规则而感到压抑时，允许自己感受这种情绪，同时思考是否可以通过合理的方式释放，比如通过运动来缓解。当因为挑战规则而感到焦虑时，也接纳这种情绪，并且评估焦虑的来源是因为害怕失败还是担心后果。

?学会情绪转化：将挑战规则带来的紧张情绪转化为动力。例如，当你想要挑战一项新的运动规则时，把紧张感转化为认真学习和准备的动力，研究正确的方法和可能出现的风险。对于遵守规则产生的单调情绪，将其转化为寻找规则内乐趣的动力，比如在日常工作中，寻找更高效的方法来完成按部就班的任务。

为什么会出现过于循规蹈矩或者过于挑战规则的情况？这两类人分别都是什么样的成长环境、家庭教育环境造成的？

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

过于循规蹈矩的原因及成长环境

成长环境