不过，听完之后，工会主席直接就懵了。

他现在严重怀疑，易中海脑子是不是有病。

开不开除人，什么时候轮到他们工会说了算了？

先不说这符不符合流程。

就算这符合流程，但是他也没收到人事科那边移交的消息啊！

这货，二楞楞的跑来让他保留住贾东旭的工位，这不妥妥的有病吗？

不过同样都是修炼千年的狐狸，谁还没玩过聊斋啊！

工会主席很快就反应过来了这是怎么回事。

当即，他也没有将这件事点破。反而强行压下火气。

和颜悦色的跟易中海解释了一波。

大致意思就是，事情确实是有这么个事情。

不过他们工会经过开会讨论，也是觉得这件事他们做不了主，毕竟开除人可是大事。

再考虑到贾东旭犯的是谋杀未遂这样的恶性事件。因此，他们商量后，就将这件事的决定权移交到保卫科去了。

要知道这个时代的保卫科可不是后世那种只有三两个门牙都快掉光的大爷的保卫科。

像轧钢厂这种规模的工厂的保卫科。那战斗力可是不低于一个排的。不但有枪，而且还有炮。

在名义上，他们确实归属厂里管不假，但是实际上却是双重管理。狠起来的时候，厂长什么的在他们眼里啥也不是。

完全可以不叼对方。

至于原因嘛？只能是由这个特殊的时代造成的。

甚至，厂里保卫科还覆盖了一部分治安所的权利。

对于厂里工人及其家属，违法乱纪的事情，他们拥有直接的决定权。

因此，工会主席的这番解释也是相当的立的住脚。

反正怎么想都比人事科那边的说法靠谱。

因此，虽然工会主席，说话没有人事科赵科长好听，长得也没人家好看。

但是易中海还是勉强接受了这个说法。

只不过这时候，他心里已经有些不高兴了。

毕竟他现在代表的可是杨厂长的意思。这些人居然不派个人去帮他解决，反而还让他自己去问。

易中海，觉得自己没有得到应有的尊重。

因此，在他走到保卫科的时候，连基本的礼貌也不管了。

也不敲门了。而是直接推开保卫科科长的大门就走了进去。