看到这里，陆海晨的心里是又愁又喜——他喜的是，在当下绝大部分军校只招收军人考生的行情下，海科大居然还能招收地方考生；而他愁的是，地方考生前有“少量”这两个字，这意味着竞争会非常激烈，自己很有可能被刷下来。

“…非军人考生，录取报到后办理参军入伍手续，毕业时由海军统一分配。在读期间享受军队干部待遇，毕业后授予上尉军衔，享受正连职待遇…”

陆海晨眼馋得都快哭了。“入伍”、“海军统一分配”、“干部待遇”......这些关键词无一不刺激着他的视神经。

“在船厂挣得再多有毛用？还不就是个穿着破工作服的工人？就算在船厂当了领导、成了干部，那船厂的干部能和海军的干部比吗？”陆海晨的鄙视之色溢于言表。

陆海晨的心中产生如此激烈的想法是有原因的。

还记得今年上半年的一天，导员徐威召集一系05级全体学生开会，对当时学生不好好上课、课堂出勤率不高的现象，提出了严厉的批评。

“......眼瞅着你们就要升入大四了。而且下半年从十月份开始，你们要面临找工作。我劝那些不好好上课的，为了自己的前途好好想想！

你考试不及格能和考60分一样吗？你考60分能和考80分一样吗？人家船厂当然会要学习成绩好的。如果你们继续这样天天翘课，我保证你们期末肯定有挂的。到时候要是因为成绩差、挂科多没单位要你们，我看你们怎么办！”

徐威兀自在台上吧啦吧啦说个不停，下面的学生有不少都在偷着笑。

因为他们见识过去年04级的招聘现场，那真叫一个火爆，完全是一种毕业生供不应求的场景。许多船厂来学校招聘的人，求着系里的老师给他们介绍毕业生。

有时候，老师在给船厂招聘负责人推荐学生的时候说的特别好，什么“这是我们学院学习特别好的学生”、“我费了很大劲才把他开导过来，要不然他早就签XX船厂了”云云，殊不知这学生其实是系里成绩垫底的，那些学习好的不是出国就是保研了，再不就是签了科研院所。

招聘负责人表面上感激得不行，其实心里跟明镜似的——成绩是好是坏，那成绩单上写得明明白白。但即使他们心里知道，也还是照单全收，因为船厂实在太缺人了。

“别说考60分了，就是挂过科，船厂都抢着要。”陆海晨旁边的一个四班的学生洋洋得意地小声说道。