第6章 信任危机

林宇在公司里的处境愈发艰难,谣言的传播让同事们对他的态度发生了一百八十度的大转变。

曾经,林宇在公司里是备受尊重和信赖的核心成员。大家在工作上遇到难题时,总会第一时间向他请教,他也总是乐于帮助大家。午餐时间,同事们总是热情地邀请他一起用餐,大家围坐在一起,欢声笑语,交流着工作和生活中的点滴。

然而,如今一切都变了。早上,林宇像往常一样走进公司,迎面走来的同事小李原本正和旁边的人有说有笑,看到林宇后,脸上的笑容瞬间消失,匆匆低下头,加快脚步走过,仿佛林宇是个瘟神一般。林宇试图打招呼,但小李却装作没听见。

在项目会议上,林宇提出了一个新的解决方案,他本以为会像以前一样得到大家的认可和讨论。但当他说完后,会议室里陷入了一片死寂。同事们面面相觑,眼神中充满了怀疑和不信任。

“林宇,这个方案真的可行吗?”一位同事终于打破了沉默,语气中充满了质疑。

“我已经做了充分的调研和分析,我相信这个方案能够解决我们目前的问题。”林宇耐心地解释道。

“可是,鉴于你最近的情况,我们怎么能相信你的判断呢?”另一位同事说道。

林宇的脸色变得很难看,他没想到同事们会如此直接地表达对他的不信任。

“我一直以来都是为了项目的成功而努力,为什么你们现在不相信我?”林宇的声音有些颤抖。

“林宇,不是我们不相信你,而是现在公司里关于你的传言太多了,我们不得不谨慎。”项目经理说道。

林宇感到无比的委屈和愤怒,他猛地站起身来,“那些都是谣言!你们为什么宁愿相信谣言,也不愿意相信我?”

会议在尴尬的气氛中结束,林宇的方案被搁置。

回到自己的工位,林宇发现平时放在他桌子上的一些文件和资料不见了。他询问旁边的同事,得到的却是冷漠的回答:“我不知道,可能被收走了吧。”

林宇感到一阵心寒,他意识到自己在同事们心中的地位已经一落千丈。

一天,林宇在走廊上遇到了曾经一起合作过的同事小张。他以为小张会和其他人不一样,毕竟他们曾经一起攻克了许多工作上的难题。