道森挂断电话，脸色阴沉地回到会议室。

他看着一众高层，沉重地说道：“各位，我们公司可能陷入了一场关于种族歧视的麻烦，现在必须立刻展开内部调查，务必尽快找出问题所在，解决这个危机。”

会议室里顿时一片寂静，所有人都意识到了问题的严重性。

于是正在开会的这些高层就全部动了起来，开始在整个公司内部进行核查，然而查来查去也没查出什么端倪。

而这期间他们受到的压力却越来越大，包括加州律师协会、加州的汽车商会，以及 EEOC、FTC还有私营消费者权益保护机构都纷纷打电话给他们。

道森一个头两个大。

这些机构虽说不能一下子对他们公司造成直接的影响，但是这种无形的压力让他几乎喘不过气来。

他满心焦虑，却始终不知道公司到底哪方面出了问题。

就在道森焦头烂额之际，最后还是通用汽车的一个经销商打电话给他，点明了他：“据说好像是洛杉矶的专卖店那边得罪了一个亚洲的客户。有客户去你们的店里买车，然后被你们的销售员歧视了！”

“那个亚洲客人的人脉很广，伙计，不瞒你说，现在通用汽车内部已经有重新考虑你们公司经销商资格的声音了，赶紧把事情处理好，不然这事情可能会比你想象闹得更大！”

道森听了以后大吃一惊。

通用可是美国汽车行业的霸主，如果通用不跟他们合作，很可能会引发一系列连锁的反应，导致其他的汽车公司也会重新考虑他们的经销商资格。