第382章 唐老头的短剧大计划:以量取胜的短剧策略

让大圣集团打造短剧平台,就叫大圣短剧就行。然后在这个平台大量投放短剧,看短剧也要多种模式。

首先是可以免费看,但是需要看广告。

如果不想看广告,那就花钱购买。至于会员免费看模式,唐大根暂时不准备推出。

兑换这么多短剧,唐大根也了解到了短剧的威力。

优秀的短剧的吸金能力是非常强的,而且短剧不仅可以在国内,在国外一样可以。

什么屌丝逆袭,霸道总裁,王者降临的路子,在国外也很上头。在国外市场,充值起来会更贵。

大圣集团可以找一群外国演员来到华夏,在自己的影视城里拍摄专门针对各国市场的短剧。

针对英语市场的短剧,针对日本市场,针对韩国市场,针对印度市场,针对俄罗斯市场等等。

直接做到细分化,不仅赚国人的钱,还要赚外国人的钱。

而要实现这一切,需要什么?

人才啊,大量的人才啊。

需要大量的导演,还有大量的编剧,还有各种各样的人才。这些人才并不需要太过于厉害,只要业务熟练就行。毕竟短剧的拍摄还是要比真正的电影电视剧要简单一些的。

大圣集团要想未来在这个行业占据主导地位,人才必须要跟上。别的不说,仅仅国内市场,最起码同时开工的剧组不能少于100个。

每年产出的短剧数量,怎么也得超过2000部啊。短剧这东西,就是快销产品。主打一个快速更新,快速消费,快速观看。

如果把全球市场都算上,这拍摄团队恐怕得几百个甚至数千个,每年产出的短剧数量最起码过万部甚至更多。

为了适应这些不同风格短剧的拍摄,影视城的建设就要有不同风格的建筑。日式,美式,欧式,韩式等等。

还要有古代,现代,近代等等。这样就可以根据不同的情况来拍摄不同的短剧了。

人才,这需要庞大的人才。大圣集团需要有大手笔,培养大量的人才,并且把影视城变成全球最大的短剧拍摄基地。