王潇桐仔细听着，对刘建平的经验表示认可：“他的投融资背景正是我们需要的，公司未来肯定会通过融资加速发展，刘先生这样的经验非常重要。”

胡咏柳则补充道：“不过他之前在私募基金工作，是否适应企业内部的管理？我们需要的是一位既能把控资本，又能做好日常财务管理的人才。”

程总笑着说：“刘先生虽然主要负责资本运作，但他在过往的职位中也有处理日常财务管理的经验。他的管理风格偏稳健，适合需要快速增长和稳健发展的公司。”

经过对三位候选人的详细讨论，王潇桐和胡咏柳陷入了思考。三位候选人各有优势，也有各自的短板。孙智勇的上市公司经验、张岚的国际背景、刘建平的资本运作能力，这让他们难以抉择。

胡咏柳轻声问道：“小桐，你觉得怎么样？”

王潇桐略微思索了一下：“每个人都有其独特的优势，我觉得我们可以把三个人都叫来面试，看看他们的思维方式和具体的处理问题的能力。毕竟简历上看再好，还是得当面聊聊才知道合不合适。”

胡咏柳点头：“没错，面试是必须的。尤其是看他们对公司现阶段的财务需求能否提供切实可行的方案。”

程总听后微笑着说：“那没问题，我马上安排这三位候选人的面试。相信你们一定能从中找到合适的人选。”

王潇桐露出轻松的笑容：“谢谢程总，今天的推荐很棒。希望我们能尽快找到合适的财务负责人，推动公司更好地发展。”

程总笑道：“王总、胡总，你们放心，我相信这几位一定能给你们带来惊喜。祝你们面试顺利！”