【知否】解答：“我们可以设立专门的人才激励机制，比如为在领地发展中有突出贡献的玩家和导师提供珍稀资源、特殊权限或领地荣誉称号等奖励。

同时，根据导师的专业特长，规划不同的发展项目，让他们能够学以致用，如生物学导师可指导农业和制药领域的发展，工程学导师助力工业建设和基础设施打造等。”

〖行动安排〗：

【知否】下达指令，要求大学生玩家尽快联系其专业老师进入游戏，并初步拟定了一份导师专长与领地项目对接的草案，在会议上进行了讨论和完善。

同时，设立人才招募与管理部门，由【隔壁老王】负责，专门统筹人才资源的引进、分配和培养工作，制定详细的人才培训计划，定期组织各类专业技能培训和知识讲座，提升玩家整体素质。

《产业布局规划研讨》

【1. 轻工业发展规划】：

〖服装厂建设〗：

【春不晚】阐述计划：“服装厂将以生产高品质、多样化的服装为目标，初期重点生产适应不同场景的基础服饰，如先锋团的作战服、劳作服、休闲服、古装等，满足玩家日常需求和出口来源。

随着技术提升，逐步开发具有特殊功能的服饰，如具备防护属性的战斗服或能调节体温的保暖服等。”

【铃儿响叮当】补充：“织布厂将与服装厂紧密合作，不仅要确保稳定的布料供应，还要不断研发新型布料材质，如采用特殊植物纤维或矿物纤维混纺，提高布料的强度、舒适度和耐用性。

同时，织布厂将引进先进的纺织设备，提高生产效率，降低生产成本。”

【木木木】提出：“我们将建立自己的服装设计团队，招募有美术和时尚设计背景的玩家，结合游戏内的文化元素和流行趋势，设计出独具特色的服装款式，打造领地服装品牌，提高产品附加值和市场竞争力。”

〖食品加工厂规划〗：

【厨师界的扛把子】介绍：“食品加工厂将充分利用庇护所内的农产品资源，开发各类食品加工生产线。