一天晚上，姜瀚海把张凌峰叫到办公室。“张总工，咱们这次得豁出去了。半年，就半年时间，我要你带领团队啃下这块硬骨头。

我不管你们用什么方法、付出多少代价，都必须在这个时间内解决问题。新一代的大型LNG运输船能否成功研发出来，就看你们的了。”

“姜总，您放心！我张凌峰不是怕事的人。这个技术难题虽然难，只要我们团队**协力、共同努力，就一定能够攻克它。”

姜瀚海听后点了点头说：“好！有你这句话我就放心了。”

这命令如同一道闪电划破长空，让张凌峰感受到了前所未有的紧迫感。

回到团队后，张凌峰立刻召集了所有成员开会。

“兄弟姐妹们！”张凌峰的声音如同战场上的号角，激昂而嘹亮，“咱们肩上的担子不轻啊！但咱们的心，更齐！半年时间，说长不长，说短不短。

咱们要做的，不仅仅是攻克那一个个看似高不可攀的技术难关，更是要证明给所有人看，咱们技术处，不是吃素的！咱们是一支不可战胜的铁军！”

他的话语在空气中燃烧，每个字眼都带着炽热的温度。

技术处的成员们被这股热情所感染，脸上洋溢着斗志昂扬的笑容。

程国斌处长，这位平日里和蔼可亲的领导，此刻也显得有些焦虑。

即便是每天下班后，当手头上的工作都已经完成，程国斌依然坚持让所有人留下加班。用他的话说，时间的流逝并非总是带来希望，在这场与技术的较量中，他们别无选择。

随着加班的频繁，员工们的身体开始逐渐吃不消了。他们的眼神中透露出疲惫和无奈，步伐也变得愈发沉重。

终于有一天，田源忍不住抱怨道：“处长，我们这样没日没夜地加班，恐怕还没等到结果，自己就先垮了。”

自从程国斌提议实施日常加班制度后，部门里的气氛就变得压抑而沉重。年轻员工们如同被抽干了水分的植物，逐渐失去了往日的生机和活力。

程国斌听到田源的抱怨后，陷入了沉思。