宋子墨喝了一口茶，皱皱眉头，他不太喜欢喝茶，更喜欢咖啡。

“你办公室能不能再整点咖啡，这茶我喝不习惯。”

杨平不屑一顾：“这茶又不是整给你看喝的，不喝就别浪费，要喝咖啡下次自己带一杯来我办公室。”

“你看，我这做牛做马的，给点特殊照顾不算过分吧。”宋子墨一脸的委屈。

杨平拉开抽屉，拿出两盒咖啡递给宋子墨。

“手磨的，速溶的，都有，这是奥医生塞给我的，你拿去吧。”

宋子墨接过咖啡，看来教授还是不错的，不光会压榨下级医生。

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301医院院长办公室。

刘兴国听完秦石的汇报，眉头紧锁。

看来，原来那一揽子计划很可能行不通，如果301收购了三博医院，肯定很多东西不能像现在这样自由。

刘院长的红蓝铅笔在手里转动，深思熟虑后说：“我们再摸摸情况，然后将材料整理一下，我来打个报告，我们不管是引进杨平还是收购三博医院，很可能适得其反，不但不能提升杨平目前的工作环境，很可能还会弄出很多新问题，无论引进，还是收购，只要变成我们的人，自然要按照我们的制度来管理，杨平能不能适应？上级是本着爱护人才的目标出发，如果我们操作不当，很可能给人才发展带来负面影响，这个责任我可担不起。”

秦石坐在沙发上，很是为难的表情：“是呀，他要的这个自主权，我们可能给不了，而且在其他任何一家医院很可能给不了，这种模式带有夏长江的个人色彩，即使在三博医院，如果夏长江和韩建功退休，新人上位，这一套不一定能够还能保留。”

“是呀，这是一系列的问题，不是单一问题，比如，杨平这个基金的位置怎么摆放？他的器械公司何去何从？他的私人医院又是什么角色？这都是我们考虑的问题，我们有我们的纪律，不可能为了一个人破了整个体系的纪律，这是不可能的，所以呀，我们还是重新思考这个问题，待成熟后，再打一份报告说明实情。”

小主，

乔南政委也是考虑的问题比较多。

以前大家考虑得比较简单，就是将杨平引进到一个全国最顶尖的平台，这对一个优秀的医生以后发展来说非常重要。

比如在301这个平台上，他能够获取更多的科研资金，能够接触更多的病例，能够获得更多的学习机会，能够获得更高的地位。

这个过程就是将一个优秀的医生从一个普通的下级医院调往最顶尖的上级医院。

现在这么看，完全不是这么回事。

将301和现在三博医院比较，杨平好像在三博的空间更加广阔。

“如果大家没有意见，我们就再摸摸情况，我写一份报告上去，究竟下一步怎么办，让上级来定夺吧，我是没有好办法。”刘院长四平八稳。

“我倒有个想法？”秦石教授提出。

“你说---”刘院长想听听。

秦石教授说：“建议将三博直接提升为部属医院如何？这样倾斜的资源自然就多。”

“现在不是这个问题，资源不是核心的，自主权才是核心，不过提升为部属，比我们收购要好，暂时不急，我再想想，这件事我要重新认识。”

刘院长意味深长地说。

“这个问题是个复杂的问题，如何给他提供一个稳定的自由的好平台，这才是重点，我倒有一个想法，但是不成熟，再等等吧，有些事现在不好提，等杨平再弄出更多的成绩，我才好建议，但是入保健组的问题，肯定要开始着手办，以他现在的条件，上级比较关注，又有我们的举荐，一切不是问题，协和那边这事已经催我们几次。”

秦石教授和乔南政委同时点头。

引进这事要重新考虑，单是入保健组的事情，必须尽快解决。

这不仅是杨平医术的肯定，还有提升他地位的意义。