“老陈，咱们现在是讨论技术，不是在作报告，在这方面你那四十多年的工作经验比我还长，这点小问题不在话下，去，给大家讲一讲！”

王鹏再次说道。

“什么四十多年的工作经验？拿到手里的钱跟那些二十多岁小同志都是一样的，没用………小钱，你上去讲一讲嘛！”

他指了指坐在旁边的一位年轻人说道。

“我……？”

那个年轻人看年纪也就二十四五岁，应该是刚刚毕业的大学生，听到对方点了自己的名字脸上顿时涨的通红。

这是什么级别的交流会？带头的都是国内最顶级的专家，他们这些二十多岁的学生很多内容听都听不懂，只能先记下来回去慢慢消化，让他们站出来给这些人讲，谁有这胆量？也不合规矩。

王鹏脸色微微一变，这个老陈看来是有情绪！可再有情绪也不能在这个时候发难呀！

刘琅在一旁冷冷地看着这个老工人，这个人话里话外都是牢骚。

他自己掏钱每个人每个月五十块钱的补贴，不管是老工人还是刚毕业的年轻人都是如此，显然这个规定让这位老工人心怀不满。

“哼，真是倚老卖老！”

刘琅非常尊重像熊怀志这样的老一辈，要是没有他们，国家连现在的实力都没有，这一点值得所有人尊重，但在尊重的同时，刘琅更看重的是他们那无私的奉献精神，不计私利、不要回报，为了培养新人恨不得把自己所有的东西都拿出来，因为他们知道，知识需要传承，需要年轻人不断的更新换代，这也是时代的需要。

可是同样有那么一批老师傅，仗着自己为国家做过一些贡献就倚老卖老，靠着自己多年掌握的一些经验就自以为是，总以为企业没有自己就得完蛋，还真把自己当成工厂里的宝贝了。

事实上他们掌握的那些经验算不得什么真正的技术，对产业的发展起不到多大作用，而且这些老工人很多都思想保守，看不起那些年轻人，不愿意学习新的知识，还时不时的打压一下后辈，一个工厂里要是有这样的人，对于培养新人是非常不利的。