第四百二十章 三代人才

王元开口。

“哦,王元,你怎么知道这家企业?”

谢喜德非常好奇,他都没听过这个企业。

“改革开放之后,我和一位留学美国的同学有了联系,每隔一个月他会给我邮寄一些关于电子产业的书刊过来,这些书里都是一些论文和电子产业的动向,从这里面我知道了这家因特尔公司,同时也知道了一个摩尔定律,这个定律就是因特尔公司一位名叫摩尔的创始人制定的,他的理论就是集成电路上可容纳的元器件的数目,每隔十几个月便会增加一倍,性能也将提升一倍。

如果这个定律是正确的,那么每隔一年多的时间集成电路行业就会翻上一倍,因为是以指数速度提升,这种速度那就太可怕了,咱们国家如果现在再不发展电子产业,用不了一两年,和西方国家的差距那就会大到无法追赶的地步。”

王元凝重地对着所有人说道。

“哦,王大哥你也知道摩尔定律?”

呈贤觉得很意外,要知道即便是在美国,绝大多数人也不相信摩尔定律是正确的,因为这个定律在数年前就被他提出来了,但这些年来集成电路可不是按照他说得那样发展的。

“是呀!为了看懂这些书,我可花了两年的时间学习英语,让我大伤脑筋呀!”

王元笑着说道。

通过一个月的接触,刘琅和他们也都熟悉了,王元,许衍和俞中钰这三人的水平非常高,甚至很多方面都赶上了周明和谢喜德,尤其是对国外产业的了解,周明和谢喜德也赶不上他们。

可以说,王元他们三人的专业知识已经达到了国内的顶尖水平,实践能力还强,这样的人才只在一家厂子里担任工程师的职务实在是太浪费了。