第262章 为什么最后获得胜利的总是不守规则的人

阿紫道:“也好吧,就这么定下来吧,我们制定的规则总是得不到执行;而应聘的人也对我们的规则熟视无睹,最后胜利的偏偏是那些不守规则的人。”

张万牛道:“你不知道现在有很多萝卜坑招聘么?所谓的规则不过是个玩具,想怎么玩就怎么玩,只要解释权在自己手里,合符规则的找个理由踢了就是,不合规则的找个理由招进来就是。”

阿紫道:“这不单是解释权的问题,核心的问题就是规则本身就是对弱者制定的。这个世界所有的规则都是强者制定,然后弱者来遵守;真理在大炮的范围之内,拥有大炮谁还稀罕什么规则,没有大炮你就得听人家的,人家强者怎么说就得怎么干。”

张万牛道:“我们算哪门子强者呀,我们这么个小公司,我们这么点资金在富商云集的大上海算个毛呀。” 阿紫:“我们是不算个毛,可我们也在制定规则,尽管得不到彻底执行,尽管适用的人有限。”

张万牛道:“这个么就涉及圈子问题,涉及食物链的问题了,每个圈子都有每个圈子的规则,每个食物链都有每个食物链的规则,我们虽然是个很弱小的圈子,食物链也不高端,可我们依然可以制定一些规则,如招聘人的要求,用人制度等等。”

阿紫道:“应聘者也有选择权呀,感觉不可以可以不来呀,干的不爽可以辞职呀。”

张万牛道:“是可以不来,是可以辞职,可你总得吃饭吧,总得生存吧,还想发展吧,而要生存要发展就得要工作,现在哪个公司招聘不是一大堆要求,年龄,学历,工作经验,性格等等,各种条条框框多得很,这么多要求能有几个能完全满足的?满足不了怎么办?”

阿紫道:“还能怎么办,凉拌呗,此处不留爷,自有留爷处。”

张万牛道:“你这就犯了流寇主义的错误了,流寇主义是没有前途的,就像炒股票,这个股票玩不好亏了一大把就想着从别的股票上扳回来。”

阿紫道:“你咋又扯上股票了呢?以你说怎么办?这个公司要求达不到难道还要死乞白赖的求人家收留自己?”

张万牛道:“你看看我招聘的几个人,又几个符合我们招聘条件的,可最后不还是要招他们么?因为他们不遵守规则,无视我们的要求而获得了机会,最后还有部分人得到了机会。可符合要求的人却被我们淘汰了。”

阿紫道:“这说明我们的要求不合理,因而只能招达不到要求的人进来。”

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张万牛反问道:“可符合要求的我们却不要呢?”