另外一边，集团里已经开始招聘的宣发了，线上线下开始同步安排。

以往约好了面试，人事团队都会与面试者协商时间。

现在要么当天线下面试，要么当天远程面试。

反正就是时间很急，而远程面试主要面向于专业技术性的岗位。

面试时会直接与总部联动，让面试者与总部面试官进行远程交流。

总体来说，总部的人事团队做事效果还是比较显着的。

仅仅一个下午便面试了一百多号人，而且筛选得极为细致严格，通过的仅有八人。

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因为李飞早就告诉她们了标准，自己是要建立强大的商业帝国，人才方面自然是宁缺毋滥。

李飞那边的合同也是顺利完成，十五亿随随便便就花出去了。

唯一的缺点是没有返现，看来得早点把陈如月刷起来了。

如此一来，不仅可以刷返现，还能让她更尽心尽力为自己做事。

以财服人，可谓是一举两得。

今天先暂时这样安排，明天等新员工入职了，集团便开始逐渐运作。

过一周左右，让秘书协助周桃桃开启咖啡商业帝国。

陈如月负责集团这边的业务，统筹旗下两个子公司。

李飞把每个人的任务都安排到位了，自己终于能躺着把钱赚了。

虽然有系统刷钱，不过总刷也会累会腻，不如自己搞个商业帝国有趣多了。

……

几天后，李飞给方磊的好友王立发了条信息，让他来为自己做事。

王立立马把现有的工作辞掉，多一秒的犹豫都是对李飞的不尊重。

他被李飞安排为专职司机，主要工作就是听从李飞的安排，要么开车，要么跑腿。

至于薪资，李飞给他开了年薪五十个达不溜。

王立当场感激涕零，那劲头都快视李飞为再生父母了。

江城的消费水平比紫金市的低一些，但是也比较高。

往往是大公司的管理层才有这种待遇，而王立自然清楚这一点。

自己只需要开个车就能拿到那么高的薪资，李飞的再造之恩他牢记于心。