“看看吧。”

方舟营销的老总李舟将两张A4纸推到办公桌的正前方，看向邱婉。

邱婉脑子有些疑惑。

方舟营销的职级制度还是挺规范的。

一般老总有事会先给行政部的总监说，然后总监再找分管人事的人事主管，最后才能通知到她这么一个不算领导的小领导。

拿起那两张曾被对折两下的A4纸，邱婉一脸疑惑的看向A4纸上被打印出来的正楷黑字。

才看到前两句，邱婉就生气了。

什么玩意，举报她包养男大学生，利用职责之便，私自找人并且提供便利和好处。

除了第一段，后面一整页都是举的例子。

后面那一页A4纸放着几张图片，举报者为了让领导看清，特意选择的彩印，是她和陈最在地库中一起下班上车的照片。

看完之后，邱婉深吸一口气。

“李总，非常抱歉因为我的事情给公司带来了不好的影响。

但是我必须解释一下这里面说的几点。

第一，陈最是您打电话给我的招收的，您清楚这一点；

第二，轮岗制度完全符合公司的管培生培养计划；

第三：所谓包养纯粹是无稽之谈，车子是陈最的，我俩顺路，陈最好心载我上下班，仅此而已。

况且陈最也有女朋友，感情很好，我也有家庭，我和我老公的感情也很好，我们两个都没有动机去做这种事情；

第四：这三张图片根本无法证明我和陈最存在举报信的包养与被包养关系，正常同事这么走也没什么逾矩的吧。”

李舟看着邱婉说完，点点头，“是，你说的我完全同意，叫你过来也并不是质问你或者处罚你。

这种举报信你应该一眼就能看出到底是谁在针对你和陈最，处理好这件事。

公司不养这种不好好工作，还天天瞎捉摸东西的员工。

离职按照正常程序走，该n+1的n+1，该直接走的直接走，你去和你们主管说一下，今天就办。”

“谢谢李总对我信任。”

邱婉深吸一口气，拿着两页纸便走。