而能做到这一点，除了妙佑诊所长年以来的努力，最核心的关键即——钱。

妙佑诊所的钱太多了，以至于连医生的午饭都有专门的岗位来督促、负责，各种轮休、接班，任何与临床工作无关的琐事，都有专门的工作人员。

并且，妙佑诊所内，所有医生的收入都与工作量无关，而是早就规定好的年薪制。

在这种情况下，所有人都不需要和其他人斗争，因为这不会给他们的收入带来任何增长，反而只有精诚合作，共同治好病人，才是最优解。

“但后来我在临医也看到了没有勾心斗角的医院氛围！”莫琬感慨着。

妙佑诊所是靠极致的高薪养出来的氛围。

临医虽然也花了大量的金钱，但主要的原因却是在许秋的铁腕管理。

前者是属于妙佑诊所等少数高端医疗机构的特例。

而临医的成功，才是真正能推而广之的方案。

冯锦鹏回头看了一眼，问道：“许医生，这妙佑诊所怎么样？”

许秋摇了摇头。

冯锦鹏很是惊讶。

在大夏建立一座妙佑诊所，这是他的心愿，许秋竟然连妙佑诊所都看不上吗？

许秋缓缓地道：“一个筛选掉穷人的地方，不是真正的医院。”

冯锦鹏猛地一怔。

许久后，当他再看向满院的医生与护士时，突然觉得他们身上的白大褂如此刺眼。

……

七拐八绕，穿过众多楼宇后，许秋等人终于来到了主会场。

这是一个露天会场，建立在草坪之上，周围被妙佑诊所的住院部、科研楼包围，不远处还有马场、高尔夫球场，甚至还有一个巨大的葡萄农场，旁边则建造着酿酒厂。

“那些都是妙佑诊所的私人园区，只有院内的医务人员可以享受。”许秋背后忽然传来一道熟悉的声音。