《背水一战》

面对投资者的压力和公司所面临的一系列困境，苏团仔和富商深知已经到了背水一战的时刻。

他们决定首先集中精力解决原材料供应的问题。苏团仔亲自带领采购团队，四处寻找可靠的新供应商。他们日夜奔波，与众多潜在供应商进行洽谈，仔细评估每一家的实力、信誉和产品质量。

经过艰苦的努力，终于与一家规模较大、实力雄厚的供应商达成了初步合作意向。然而，对方提出了较为严格的付款条件和质量保证要求。

为了确保合作顺利进行，富商不得不再次与财务部门紧急商讨资金调配方案，尽量满足供应商的要求。同时，他们派出质量监控团队常驻供应商的工厂，确保原材料的质量稳定。

在解决原材料供应问题的同时，产品研发的压力也与日俱增。由于合作伙伴的干预，研发方向出现了多次调整，导致研发团队内部产生了分歧和混乱。

苏团仔果断召集研发团队成员进行深入的沟通和讨论。他倾听了每个人的意见和想法，然后凭借自己对市场的敏锐洞察力和技术的了解，重新梳理了研发思路，明确了产品升级的核心目标和关键技术路径。

然而，时间紧迫，研发进度依然落后于计划。为了加快速度，他们决定采取并行开发的策略，同时推进多个关键技术的研发，这无疑增加了风险和管理难度。

就在此时，公司内部又传出了一些负面消息。有传言称公司可能会因为无法按时完成产品升级而面临破产，这进一步动摇了员工的信心，一些员工开始悄悄寻找新的工作机会。

苏团仔和富商立即召开全体员工大会，坦诚地向大家讲述了公司目前的真实状况和未来的规划。他们强调只要大家团结一致，共同努力，就一定能够克服困难，迎来公司的新生。

为了稳定员工队伍，他们还宣布了一系列的激励措施，包括绩效奖金、股权激励等。同时，加强了公司内部的培训和职业发展规划，让员工看到在公司的成长空间和未来前景。