有人说他们是“关系户”，靠背景上位；有人说他们是“绣花枕头”，中看不中用；更有人幸灾乐祸，等着看他们笑话。

更过分的是，一些同事开始故意给他们“穿小鞋”。

重要的文件故意不给他们看，关键的会议故意不通知他们参加，甚至在他们的工作成果上恶意挑刺，鸡蛋里挑骨头，就差直接把“你不行”三个字刻在他们脑门上了。

段小柔本来就因为之前的事情身心俱疲，现在更是感觉心力交瘁，仿佛掉进了一个无底深渊，怎么挣扎都爬不出来。

高景轩也好不到哪里去，他夹在家族和公司之间，两头受气，简直比唐僧取经还难。

“景轩，我…我是不是真的不行啊？”段小柔委屈巴巴地望着高景轩，眼眶红红的，像只可怜的小兔子。

高景轩心疼地把她搂进怀里，语气坚定地说：“别听他们瞎说，你很棒！我们一起扛过去！”

然而，就在他们互相打气，准备绝地反击的时候，公司内部突然通知召开家庭事务协调会……

高景轩看着通知，眉头紧锁，喃喃自语道：“家庭事务协调会？这又是什么幺蛾子……”

家庭事务协调会，会议室里弥漫着尴尬的气氛。

家庭事务协调员，一个有着中间秃发、戴着厚重黑框眼镜的中年男人，擦着额头的汗，努力想缓和气氛，但看起来更像热锅上的蚂蚁。

段母絮絮叨叨地抱怨着女儿的工作太忙，都没时间回家陪她，高爷爷则板着脸，一脸“烂泥扶不上墙”的表情，数落着高景轩不务正业。

公司董事长则冷眼旁观，一副“你们的家事与我毫不相干”的冷漠表情。

“咳咳，”高景轩清了清嗓子，打破了僵局，“我们有个想法……”他拿出事先准备好的方案，投影到大屏幕上，“我们打算推出一种全新的工作模式——‘家和业兴’计划。”

段小柔接过话茬，甜甜一笑，解释道：“我们会将部分家庭事务融入到团队建设和企业文化中，比如组织家庭聚餐、亲子活动等等，这样既能增进同事之间的感情，又能让我们有更多时间陪伴家人。”

高景轩补充道：“同时，我们也会调整工作时间，提高工作效率，争取在更短的时间内完成更多的工作，这样就能有更多的时间处理家庭事务。”

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高爷爷和段母一开始还有些怀疑，但看到他们俩信心满满的样子，也逐渐被说服了。

公司董事长虽然表面上不动声色，但内心也暗暗点头，觉得这个方案确实有可取之处。

接下来的日子里，高景轩和段小柔就像打了鸡血一样，全身心投入到“家和业兴”计划的实施中。

他们组织了一系列的家庭活动，让同事们和家人们一起玩游戏、做手工、分享美食，现场气氛一度嗨到爆，堪比大型蹦迪现场。

同时，他们也积极改进工作方法，提高工作效率，每天都像打了鸡血一样，工作效率直接拉满，KPI（关键绩效指标）蹭蹭往上涨，简直就是人形印钞机！

高爷爷看到孙子如此努力，脸上的表情也逐渐缓和了下来，甚至还主动提出要帮忙照顾段母。

段母看到女儿事业有成，家庭幸福，也露出了欣慰的笑容。

公司董事长看到“家和业兴”计划取得了显着成效，也对高景轩和段小柔刮目相看。

在一次高层会议上，他公开表扬了他们的创新精神和工作成果，并鼓励其他部门学习他们的经验。

一切似乎都在朝着好的方向发展，高景轩和段小柔终于找到了家庭和事业的平衡点。

庆功宴上，酒杯交错，欢声笑语……

高景轩举起酒杯，深情地望着段小柔，刚想开口说话，却被段小柔一把拉住，“等等，景轩……”段小柔俏皮地眨眨眼，从身后掏出一个包装精美的盒子，“当当当当！送你的！”