“周处长，新模型目前还存在一些问题需要解决，等完善之后，我自然会向您汇报。”陆一鸣打断了周宇的话，语气中透着一丝不悦。

“存在问题？什么问题？说来听听嘛！”周宇丝毫没有要离开的意思，反而拉过一把椅子，大喇喇地坐在了陆一鸣对面。

陆一鸣深吸一口气，他知道今天这场“鸿门宴”是躲不掉了。他打开电脑，调出新模型的数据图表，指着其中一组数据说道：“周处长，您看这里……”

周宇的目光顺着陆一鸣的手指看去，脸色渐渐变得凝重起来。他知道，陆一鸣接下来要说的话，将会决定着新模型的命运，甚至可能会影响到整个干部考核体系的改革方向……

“这组数据的偏差值虽然已经控制在1%以内，但与实际情况相比，仍然存在一定的差距……”陆一鸣顿了顿，目光坚定地望向周宇，“而且，我怀疑这并非个例……”他打开另一个文件夹，指着里面的数据说道，“我还需要更多时间进行验证……”

周宇眉头紧锁，仔细地审视着屏幕上的数据，手指一下一下地敲击着桌面，仿佛在思考着什么。良久，他抬起头，目光锐利地盯着陆一鸣，沉声问道：“你有什么解决方案？”

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陆一鸣早料到周宇会这样问，他自信地笑了笑，说：“我已经有了一些思路，需要进行更大范围的测试来验证。”

“更大范围的测试？”一旁的孙友突然插话，语气中带着几分质疑，“陆一鸣同志，你的新模型已经开发了这么久，难道还没有进行过充分的测试吗？现在时间紧，任务重，我们可等不了你慢慢完善！”

“孙书记，新模型的测试需要大量真实可靠的数据支撑，”陆一鸣耐心地解释道，“只有经过充分验证，才能确保新模型的科学性和准确性，否则一旦推广使用，可能会造成不可预估的后果。”

“你这是在质疑我们现有的数据体系吗？”孙友的声音提高了八度，语气中充满了不满。

陆一鸣沉默了，他知道孙友对新体系一直抱有成见，担心新体系会削弱他的权力。他看了一眼周宇，希望他能站出来说句公道话，然而周宇只是面无表情地看着他们，似乎并不想介入这场争执。

“这样吧，陆一鸣同志，”周宇终于开口了，“我再给你一周时间，你需要尽快完成新模型的测试，并向我汇报测试结果。如果新模型真的像你说的那样优秀，我们会考虑你的意见。”

“谢谢周处长！”陆一鸣心中燃起了一丝希望，他知道，这已经是周宇能够争取到的最大限度了。

送走了周宇和孙友，陆一鸣立刻投入到新一轮的测试准备工作中。他需要更多的数据，更全面的数据，才能找到新模型偏差的根源，并进行针对性的调整。

“陆一鸣，这是你要的数据，我整理好了。”刘康抱着一摞文件走了进来，他是数据统计部门的负责人，负责为陆一鸣提供测试数据。

陆一鸣接过文件，快速地翻阅了一遍，眉头却越皱越紧。这些数据并不完整，缺少了几个关键指标的数据记录。

“刘康，这几项数据怎么没有？”陆一鸣问道。

“呃……”刘康支支吾吾地说，“这……这些数据需要重新核对，可能需要一些时间。”

陆一鸣敏锐地察觉到刘康的异常，他追问道：“需要多久？”

“这……我也不太确定，可能……可能要两三天吧。”刘康眼神闪烁，不敢直视陆一鸣的眼睛。

陆一鸣的心沉了下来，他知道，刘康在故意拖延时间。而刘康之所以这样做，很可能是受到了孙友的指示。他深吸一口气，强压住心中的怒火，一字一句地说：“刘康，我希望你明白，这件事的重要性，这不是我一个人的事情，而是关系到……”