我明白了：这是变相的资产注入，既能消化云衍的项目，又能避免同业竞争。

"不错嘛，"赵颜评价，"这丫头比她爸爸聪明。"

于是，一场看似剑拔弩张的谈判，实际上是各取所需的双赢。我们接手了云衍的项目，那些债权人获得补偿，宋家则通过这种方式扩大了在公司的影响力。

"商场如战场，"赵颜感叹，"有时候最大的智慧，是把对手变成朋友。"

但新的挑战已经来临。随着公司规模扩大，内部管理问题开始显现。特别是研发团队，两边的人始终有隔阂。

"文化整合是个大问题，"赵颜说，"不解决好，迟早出事。"

就在这时，宋雨薇敲门进来："赵总，我有个提议。"

她建议成立一个联合实验室，把双方的优秀研究员都集中起来，组建新的研发团队。

"但是......"我有顾虑，"核心技术怎么办？"

"可以分级管理，"宋雨薇说，"关键技术还是由原班人马负责，但日常研发要打通。"

赵颜考虑片刻："这倒是个办法。不过......"她看向宋雨薇，"你爸爸同意吗？"

"他现在只关心自己的身体，"宋雨薇苦笑，"公司的事都交给我了。"

"那就试试看，"赵颜拍板，"你来负责这个项目。"

送走宋雨薇，我说："你太相信她了。"

"不是相信，"赵颜纠正，"是给她机会证明自己。"

新的联合实验室很快成立。宋雨薇亲自挑选人员，把双方最优秀的研究员都集中起来。起初确实有些摩擦，但在她的调和下，团队逐渐融合。

"效果不错，"赵颜看着月度报告，"新项目进展比预期快。"

"是啊，"我说，"宋雨薇确实有两把刷子。"

正说着，宋雨薇匆匆进来："赵总，有个好消息！"

原来联合实验室在改进原有技术时，意外发现了一个新的应用方向。这个发现可能比原来的专利更有价值。

"这就是我想要的效果，"赵颜满意地说，"真正的创新往往来自不同思维的碰撞。"

我看着她："所以你早就预料到了？"

"商场如战场，"她笑笑，"有时候最大的胜利不是打败对手，而是让对手心甘情愿地成为伙伴。"