滕芷揉了揉太阳穴，这群老员工，还真是“老油条”啊！

企业改革，哪有不触动某些人利益的？

她深吸一口气，决定亲自去生产线走一趟。

刚到车间，就听到一阵窃窃私语。

“这新来的小滕总，尽搞些华而不实的东西，咱们这老一套干得好好的，瞎折腾啥？”一个老员工嘀咕着。

“可不是嘛，这培训，净是些新东西，咱一大把年纪了，学也学不会啊！”另一个附和道。

滕芷不动声色地走近，语气平静：“李主管，麻烦你把培训资料给我看看。”

李主管立马匆匆地跑过来，双手奉上资料，脸上堆满了谄媚的笑容，活像一只摇着尾巴的哈巴狗。

看得滕芷一阵无语，这考核期压力是有多大啊？

翻看着培训资料，滕芷发现内容并不复杂，都是些提升效率、降低成本的实用技巧。

看来问题不在于资料本身，而在于员工的抵触情绪。

“李主管，这批产品的生产成本控制得不错啊，比之前降低了15%，效率也提高了20%。”滕芷当众表扬道，眼神有意无意地扫过那些“老油条”。

李主管激动得脸都红了，连连摆手：“都是滕总领导有方！我…我一定再接再厉！”内心独白：考核终于有望了！

谢天谢地！

果然，滕芷注意到那些老员工的眼神变了，从一开始的不屑，变成了惊讶，最后竟然还带着一丝…羡慕？

“咳咳，大家都是为了公司好，只要肯学，没有什么学不会的。李主管就是个好例子，大家要多向他学习！”滕芷趁热打铁，又给李主管戴了一顶高帽。

李主管：我还能再努力一下！

事情似乎朝着好的方向发展，滕芷嘴角微微上扬。

改革嘛，总得慢慢来，软硬兼施才是上策。

正准备离开车间，手机突然震动了一下。

白御泽的信息：晚上七点，老地方见。

滕芷心里一暖，老地方？

哪个老地方？

……滕芷对着手机屏幕上的“老地方”三个字，陷入了沉思。

自从两人关系更进一步后，好像还没一起正式吃过饭？

这老地方，该不会是……

晚上七点，滕芷准时到达。

居然是……白御泽的私人公寓？

！

这算不算……见家长……啊呸！

想什么呢！

滕芷甩了甩头，努力将那些乱七八糟的想法甩出去。

打开门，一股诱人的香味扑鼻而来。