第八十五章 学历是门槛

雷卫东刚进来的时候没有任何人注意,大厅里人太多,大家以为雷卫东和他们一样都是面试者。

不过,当负责现场维持秩序,一看就是公司领导的黄盼盼,将雷卫东迎进经理办公室的时候,大家纷纷探起头来,悄悄观察着雷卫东,想知道他是谁。

因为是面试的日子。

为了显得正规,同时让自己看上去更成熟一些,雷卫东特意穿上白衬衫打着领带,外加藏青色休闲西裤以及镗亮的皮鞋,看上去和成功人士没什么区别,也就是年龄小点。

对于被大厅里的人观察,雷卫东没有在意,前世跑了几十年的销售,心理素质早就锻炼出来了,再加上今生是演员,需要在众目睽睽之下表演,对于外人的目光早就习以为常了。

“老大,这是面试人员的资料,你看先从那个职位开始。”黄盼盼把整理好的面试的资料递给雷卫东。

和小城市不同。

作为首都的燕京,聚集了太多太多的人才。

不说外地过来闯荡的人才,归国的人才,就说燕京每年毕业的大学生,都有十几万甚至几十万,日积月累,聚集的本科生已经超过百万。

这么多人在燕京,无形当中开始了疯狂内卷,加上招聘广告开出的待遇颇为丰厚的原因,不到一周时间。

公司就收到了两千多份将近三千份简历。

全部面试是不可能的,人太多了,没那个时间和精力。

先进行筛选,那些学历不行的,年龄有点大的,对不起,面试这一关就被踢掉了。

剩下的几百份简历,通过电话,进行简单的交流,最终只挑选了一百人参加今天的面试。

雷卫东说高中学历就可以投简历,但最后进入第二轮面试环节的,学历最低都是本科生,还是以985、211为主。

虽然大家都说,学的好不如生的好,但如果你家庭不好学习还不行的话,连和富二代、官二代放在一起对比的机会都没有。

能有对比机会,就说明你已经开始阶级跨越了。

“应聘人太多,我一个人忙不过来,盼盼姐你是办公室主任,文员面试这一块由你负责,尽快把人力部、行政部搭建起来,还有把员工合同弄出来。