这才是他们最为关注的。

于是接下来的这项通知就给了他们答案。

“从即日起，我校为了更好为了升格后本科教学工作以及现有的师资利用，将会对除了实验室研究人员以外的所有教职工进行每月一次的审查和培训，并且在明年的3月份展开一次本科讲师的资格考试，分为笔试和面试，过关后可转为本科教学工作工位，并且提升薪资待遇，将原本的基本薪资增加20%，而且在任职之后也需要进行本科教学能力的评选或审查...有意者可申请。”

看到这条通知之后，教职工们都是欣喜不已，没想到他们也有机会成为本科讲师，福利待遇也会提升不少。

但是这样的机会也是要争取来的，因为接下来这些平日里摸鱼念ppt的讲师将迎来一次严格的审查，要是没有过关，没提升岗位是一回事，但是到时候被罚、降低薪资待遇倒是大事。

虽然说许黎之前已经改革了校内的一些制度，但是难免还是有一些浑水摸鱼的人，这些人也是要趁着这个机会清除出去。

毕竟学校可不养闲人懒人，如果让他们占着茅坑不拉屎，那接下来学校会有更多人跟风，那到时候就是一滩烂泥了。

那学生不仅感到上课无聊，学习无聊，甚至自己父母或打工赚来的学费都不值得去交。

因为这学校的老师和领导，没有尽到一个教育工作者该有的责任。

而这种情况，是许黎绝对不允许的。

为此，他还安排了小白全方位监督，并且对一些管理层也设置了奖惩举报的措施。

要是学校管理层某些人言行不当，那可以随之举报，许黎也能及时作出措施，将这些害虫清除出去。

他可不希望一群老鼠屎坏了一锅好粥。

另外，则是另外一个令学生颇为以外和惊喜的通知。

那就是学校将会在明年正式开展插本考试，校内的学生可以凭借考取的职业资格证书和毕业证书以及体检报告参与本次考试，其中获取一些去省级以上的大赛可以加分，考取到职业技能资格证书的也可以加分。

至于考试科目，根据近年教育部发布的统考科目，共有四门考试科目。

出来政治和英语两门公共科目以外，还有专业基础课，另外，专业综合科目将由学校自行出题，以面试演讲/答辩打分为主，题目会在考试前发出，给予考生一定时间准备，需要提交不少于两千字的小论文，有点像本科生毕业答辩论文那种，不会采取卷面考试模式。

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当然这也是许黎的提出来的。

他觉得其他三门科目已经足够检验一个学生的专业基础知识能力了，而这门校招综合科自然可以换另外一种模式。

这种类似答辩的模式，除了可以让学生提前适应到时候的本科毕业答辩场景，锻炼他们的答辩能力外，还可以让面试老师能够当场评判该考生的各项素质能力。