“奇迹是目前公司最重要的项目，只许成功不许失败，所以我不求快只求稳！我可不想着急忙慌上线被玩家骂娘！”

“这样，我再给大家一个月时间进行准备，大家思考下奇迹目前从研发到推广一整套环节中还有那些需要完善和补全的地方。我可以提几个大的方向，

比如技术这边，让测试再测一遍，保证游戏质量为第一，出现各种紧急情况是否有应急预案，另外给我在奇迹官网弄个论坛，方便玩家进行交流；

市场这边，发布会的选址，媒体的敲定，光盘点卡的渠道选择。运营这边拆分成立一个客服中心，等等方面！

人力资源方面，招聘不要停，继续招人，现在咱们公司还有2/3工位空着呢~给我加大招聘力度！”

“现在只是达到了最基础的内测要求而已，大家不要沾沾自喜，要做的工作还有很多。我的信条就是不做则已，一旦要做就要做的最好！明白么？”

“是！”众人一听还有这么多事情要做，汗都吓出来了，纷纷应诺。

“今天下班前各位列出计划找我过一下，没问题再进行拆分排期。去吧~那个陆涛留一下！”

几个部门头头出门会议室，在路上议论纷纷。

“其实内测时间可以拉长一点，也可以解决这些问题，这样效率不更高么？”

“我也这么认为。”

“要不咱俩再去问问，争取下？”

“那还是算了，别看老板平时笑呵呵的，在会上严肃的很，定下来的一般不会变。”

“老板可能是稳妥起见，说的这些确实也是需要解决的问题。”

“老板说话语气和办事风格很沉稳老练，如果不是看他前几天请假回去答辩，很难想象他还是个没毕业的大学生。”

“英雄不论出处，达者为先，咱们老板还是很厉害的。”

......

几人聊着走远，各自回到工位开始投入工作中。

这边，待其他人离开会议室。

陆涛有些惴惴不安，不知道是哪里工作有问题，要被留堂。

陈昊看他这样，笑着说，“别紧张，找你事有其他的事。抽调几个人出来弄个交易网站。”

“交易网站？”陆涛一脸问号，不理解为什么突然弄这个。