这种发工钱的方式，古今中外都是很震撼的。

“我们互相不知道对方每个月多少银子。”一个厨子说：“也没有固定的多少银子，每个月掌柜的给多少，就是多少，不许互相打听。”

崔笑这么先进的思想，都觉得匪夷所思。

“那你们不会觉得……万一别人拿多了呢，万一自己拿少了呢？万一活儿干多了，拿的钱少了呢？”

众人一起摇头。

崔笑妒忌了。

对工钱如此平和，只有一种可能，就是给的实在太多了。

每个人对自己的工作其实心里都是有数的，厨子也有参照，小二也有参照。

什么时候都是一样。

比如你一个前台文员，按照当前的城市，薪资范围就在五千左右，低的三千，高的八千，上下不会差别太大。

可老板说，我不跟你固定，你也别问别人，每个月到了，给你工钱，你默默收下来就行了，别跟我说有的没的。

第一个月你可能十分忐忑，甚至有辞职的念头。而且蠢蠢欲动，想知道其他同事的工资是多少。

但是，当月老板就给你发了三万。

第二个月，又给你发了五万。

无论是多是少，每次总比你这个职位应该有的工资上限要高许多。

你还想问吗？

不，你不想。只想默默的干活儿，生怕老板突然发现有你没你都一样。还想跟别的同事比较吗？不，你不想。

别的同事高了，你对自己的收入也很满意。别的同事低了，还担心他们就妒忌呢。

什么都不说，不问，这是最平稳的状态。

崔笑当下就来了一句：“这么高的工钱，难怪干的下去啊，这不得干到天荒地老啊。”

正常厨子一个月二两，这里一个月二十两，甚至三五十两，难怪除了杀人，什么都下得了手。

但没想到，资历最老的那个厨子虽然说：“也不是，也有不干的。”