这么看起来，今日头条想要火起来，接下来要进行大量的线上推广才行。

说到加大推广，直观的说法就是砸钱打广告。

好在摩盛投资和夏鸿奕这两边的投资协议很快就签订了，总共九亿资金进账，小猴科技彻底摆脱了财务危机。

手中有粮，心中不慌。

有了钱的姜珩立刻开始砸钱。

今日头条在移动互联网上的广告铺天盖地。

姜珩相信，以今日头条这么强势的数据挖掘能力，以及神奇的个性化推荐能力，只要用户下载并使用了之后，还能停的下来，就算自己输！

反正姜珩还记得地球上的自己第一次使用近体头条的时候，是多么神奇的体验。

那时候的感觉就是，这个软件也太懂自己了吧，为什么在这款软件上，看到的都是自己喜欢的内容。

原来这个世界还有那么多和自己志趣相投的家伙。

更神奇的是，就是今日头条上的广告推荐的东西，都是自己喜欢的！

直到很久以后，姜珩才知道，原来这个就是可怕的个性化推荐，看了容易上瘾。

姜珩相信地球上如此，搬运到这个世界来，效果也不会太差。

反正现在的豌豆荚就已经有这么个趋势了。

好多豌豆荚的用户在搜索某款应用之后，就发现会跳出许多类似的应用。

除了砸钱推广今日头条外，就是砸钱搞研发。

韦景之负责的基于大数据算法的个性化推荐，刘子锋主导的基于鸿蒙OS的万物互联系统，是小猴科技未来发展的两条大腿。

以前因为差钱，没有办法大张旗鼓的搞研发。

现在不差钱了，姜珩当然要砸钱，加快研发速度。

钱到位了，小猴科技也是全力运转起来。

接下来的日子，姜珩忙的像个陀螺。

首先是招人。

小猴科技爆发性的发展，从普通员工，到中高层管理，都需要扩招

姜珩才用了与蓝鲸类似的员工分级制度，员工从p1到P12，共12个等级。

P9以上的高管人员，姜珩都需要亲自把关。

有时候为了一个优秀人才，姜珩还要自己充当猎头的角色，亲自出马挖人。

好在现在资金充足的小猴科技，也开的起薪水，大多数情况下，还是能找到人才的。

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