“三年，换一茬辅导员，干部层面的话，我希望在明年开始变动。学工队伍的变化是一个从下到上的变动。从上到下虽然简单，但是太容易出现人才断层了。”

“我看你们报过来一个传阅件，要开展高校辅导员的大检查工作。你是不是想借这个事儿推动这个工作开展？”

“通过检查暴露问题，改正问题，解决问题。这不是我们常用的办法么？”

“你小子，借力打力。没看错你。但是你今年一下子招50个人，你的质量能保证么？”

“辅导员招聘其实我始终认为考行测没啥作用。但是光考辅导员专业知识，那会背书的就行了，所以我准备调整命题方式，修改题目比例，在保证基本行测筛选的前提下， 尽可能的招收辅导员知识过硬的人。”

“命题大纲呢？”

“用我们新编修的大纲，还有华北区的大纲进行命题。侧重实务，减少理论。”

“行，折腾去吧。下周一我上会，纪要我争取周二三就给你们，不耽误你们的事情。”

“谢谢部长。”

“去吧。”

柴明扬到了自己中心，中心办公室送来了下面五个大区报上来的检查方案。柴明扬看了看，都大差不差。基本上也都是跟柴明扬说的差不多。不过也无所谓，他们检查他们的，重点自己想搞的，肯定要通过中心的回头看来暴露更多的问题，不过这个事儿，柴明扬基本上也就不想出面了。

周一上班，柴明扬到办公室，书记把他叫过去说：“明扬，改革这个事儿，需要推动，但是一定会有阻力，不说别的，学校的党委会和校长办公会都会有人反对，而且实际推行过程中，肯定会有人来闹，不过有一点你放心，我，和你，一条战线。明白了么？”