第742章 人才问题

“有什么事吗?”保罗揉着脑袋,“铧国的酒,好厉害!”

李睿也顾不上安慰他,急切的问道:“保罗先生,你知道阿尔特拉(Altera)吗?”

保罗奇怪的道:“你问阿尔特拉干什么,我当然知道,那是一个硅谷非常有名的芯片设计公司,他们的可编程芯片系统(SOPC)解决方案很不错,有业内最先进的FPGA、CPLD和结构化ASIC技术……”

保罗说的是鹰文,就算说的是铧语,李睿也确定自己完全听不懂。

他连忙道:“听你这么说,阿尔特拉很厉害是不是,如果是在他们公司从事可编程芯片系统的工程师,对我们的研发有帮助吗?”

保罗点头道:“那是一定的。阿尔塔拉的MAXII、Cyclone和StratixII都很先进,如果是从事这三个器件开发的工程师,肯定会帮助到我们……等等,你难道挖到了他们的工程师吗?”

李睿摇摇头道:“不是挖到一个工程师……”

保罗顿时有些失望:“那你问这些干嘛?”

“是挖到了一个工程师团队!”

这件事可以说是巧了。

昨天李睿和罗依人谈完之后,她立刻在人才资源库里搜索符合条件的人才,找到了很多结果,开始一个个沟通。

前面三十多个目标,全都表达了不想跳槽的意思,罗依人却没有放弃。

就在她联系第三十四个目标时,对方偶然说的话让罗依人有些惊喜。

那人说他刚刚接到阿尔特拉的工作邀请,因为那边出现了很多空缺,所以只能拒绝罗依人。

换成别人,肯定就过去了。

罗依人却在想,阿尔特拉为什么一下子出现那么多空缺?她就托人打听了一下。

这一打听,还真让她捡到宝了!