第141章 缔约过失责任

方轶接过案卷，回到工位后正在翻阅材料，没多久前台跑了过来：“方律师，主任说周五接的那个劳动的案子交给您了，是吗？”

“是，我刚拿到案卷，怎么啦？”方轶疑惑的问道。

“当事人来了，就在会议室。”前台道。

“好，我马上过去。”方轶将案卷收好后，拿着笔和纸去了会议室。

方轶进门时，会议室内一位三十多岁，梳着分头，文质彬彬的汉子，正坐在椅子上翻看着手中律所的宣传册。

“您好，您是范一诺范先生吧。我是方轶方律师。”方轶微笑道。

“你好，我是范一诺。”汉子起身与方轶握手道。

“您请坐，您的案子由我来负责，能把事情的经过跟我说下嘛？越详细越好。”方轶认真道。

“我是上个月来的这里，之前我在市里的一家教培公司工作，后来因为上升空间受限，便起了离职的念头，投了不少简历。

再后来一家叫明日之星的教培公司招聘分校区的校长，经过三轮面试后，我收到了公司给我发来的录用通知。我们之前协商的工资是每个月七千元，试用期五千六百元，签三年合同，试用期六个月。

我主要是看中校长这个职务，对我将来的发展有好处。算是积攒些经验吧。随后我就办理了离职手续。

月初时，我来到县里去公司办入职手续时，却被告知工资标准降低为试用期四千元、转正后工资五千元。”范一诺气愤道。

“这个工资跟之前谈的不一样啊？”方轶道。

“对呀，平白无故的给我降薪了，我肯定不干啊，没有这么办事的，太不讲诚信了。

后来我去申请劳动仲裁，结果劳动仲裁那帮人跟公司是一丘之貉，不受理我的案子，给我出了一份《不予受理通知书》。

上周五我过来咨询时，忘记带了，这次带来了。您看。”说着，范一诺将一份仲裁委出具的《不予受理通知书》递给了方轶：“方律师，您说我这案子能赢吗？之前我咨询了几个律师，他们说我没签劳动合同，不受劳动法保护。”

“嗯，这话说的不完全对。”方轶想了下道。