“这个地方再优化一下，要突出我们的优势。”林悦指着方案说道。

“林悦，我觉得这里可以增加一些数据支持，更有说服力。”团队成员小李提出建议。

大家齐心协力，为了同一个目标而努力。

然而，就在方案提交的前夕，林悦发现赵敏团队似乎提前掌握了一些他们的关键信息，这让她感到十分疑惑和不安。

“难道是我们团队里有人泄露了消息？”林悦心中闪过这个念头，但又不愿意轻易怀疑自己的同事。

在紧张的等待中，最终的结果出来了，客户选择了赵敏的团队。林悦和她的团队再次遭受了打击。

“怎么会这样？是不是有什么不公平的地方？”团队成员小王愤怒地说道。

林悦努力让自己冷静下来：“先别冲动，我们要先从自己身上找原因。”

但这次的失败让团队内部出现了一些矛盾和分歧。有的成员开始抱怨资源分配不公，有的成员则对林悦的领导能力产生了质疑。

“林悦，我觉得我们的方向可能一开始就错了。”

“林悦，你是不是应该更强势一些，争取更多的支持？”

面对团队的质疑，林悦感到十分痛苦和困惑。她知道自己必须尽快解决这些问题，重新凝聚团队的力量，否则他们将在这场竞争中彻底失败。