派人在周边地区广泛宣传，讲述加入势力后的好处，如稳定的生活、安全的保障以及为家人提供食物等。这样可以吸引来自不同阶层的人，包括农民、猎户、小商贩等。

对于有战斗经验的退役军人或曾经在其他势力中服役过的人，给予特殊待遇，如更高的职位和更多的黄金奖励。这可以吸引那些有能力的人加入，并迅速提升军队的战斗力。

设立严格的选拔标准，包括身体素质、勇气、忠诚度等方面。通过体能测试、武器使用考核等方式，筛选出最优秀的人才。

招聘有经验的军事教官，对新兵进行严格的训练。训练内容包括武器使用、战术策略、队列训练、体能锻炼等。同时，注重培养士兵的纪律意识和团队合作精神。

建立奖励机制，对表现优秀的士兵给予黄金、食物或晋升的奖励，激发士兵的积极性和战斗热情。

利用黄金购买优质的武器和装备，如刀剑、弓弩、盔甲等。确保士兵在战斗中有足够的装备保护自己，并提高战斗力。

设立武器制造工坊，招聘工匠制造武器和装备。同时，鼓励工匠进行技术创新，提高武器的质量和性能。

为士兵提供统一的服装和标识，增强军队的凝聚力和荣誉感。

二、后勤登记处

招聘有经验的后勤管理人员，负责组织和协调后勤工作。设立不同的部门，如粮食管理、物资采购、医疗保障等，明确各部门的职责和任务。

建立严格的物资管理制度，确保食物和黄金的安全和合理使用。对物资的进出进行详细的记录，防止浪费和贪污。

与周边地区的商人建立合作关系，采购所需的物资。同时，鼓励商人在势力据点内开设店铺，促进经济发展。

建立大型的粮仓，储存无穷的食物。确保粮食的质量和新鲜度，定期检查和更换粮食。

设立食堂，为士兵和工作人员提供免费的饮食。根据不同的人群和工作强度，制定合理的饮食标准，确保大家有足够的体力和精力。

发展农业生产，鼓励士兵和百姓在周边地区开垦荒地，种植粮食和蔬菜。提供种子、农具和技术支持，提高农业生产的效率和产量。