但是这还没完，曼城主席看到这一新闻，也坐不住了，因为这不仅给曼城俱乐部造成了不少的舆论影响，而且经济收益也变少了不少。

新闻一出来，曼城主教练就被叫去主席办公室喝茶了。

曼努埃尔也知道，进来头一直低着，不敢说话。

曼城主席也没说话，直接把新闻报刊丢在桌上。

“自己看看吧，我希望得到一个合理的解释。”

小主，

曼努埃尔乖乖拿起报纸，思考了一会儿。

“我觉得，我的决定没问题，前面他还没被研究，表现好很正常，后面他的表现肯定就很一般了”

曼努埃尔这个时候肯定不能承认自己的错，就算自己看走眼了，也得嘴硬。

因为承认自己看走眼，无疑是砸自己招牌，说明自己无能。

曼努埃尔继续说："而且，就算方云能力不差，我不觉得他适配我们球队，在场上会成为被针对的点，在对阵利物浦就展现出来了，只不过那一场针对的还是不到位。“

不得不说，曼努埃尔确实是一个很会向上管理的教练员，这一段话无疑是给自己留了退路，要是方云继续表现好，他还可以讲方云不适合曼城。

主教练的工作看似很简单，其实在英文里面manager也是主教练的意思，但原本意思是经理。

意味着主教练要管理好一支球队的方方面面，向下管理和向上管理兼顾，和球员的关系，和老板的关系。

不是比赛的时候，布置布置战术就行了。

索斯盖特的战术能力一般，为什么能在英格兰主教练这个位置站稳脚跟，就是因为他很懂人情世故，对球员，雨露均沾，各队太子都上，也不偏袒谁，也不考虑阵容合理性。

对老板，平时也是没少花时间去交际，去沟通，让老板心情好，也是教练员必不可少的功课。

曼努埃尔也是深谙此道，但是，这一切的一切，还是以球队的成绩为根本，球队踢得差，再怎么管理也没用。

方云也是如此，他深知，要想走得更远，必须踢出好成绩，结果最重要。